职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了交通银行信用卡中心工资待遇相关专题。为您全面统计并解读交通银行信用卡中心的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解交通银行信用卡中心福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
叶子丶言
交通银行信用卡中心 | 直催
没有补助，两年后交住房公积金，看个人能力，业绩达标可以早下班，周六周天业绩不好都要过来加班，没有任何加班补助，没有比其他公司待遇好的地方
山大大的大大
交通银行信用卡中心 | 电话资产保全员
公司有房屋补贴，有交通补助每月500，公积金交的还是很高的，比其他公司要高很多，补充保险等都有的，还是福利待遇同行业中比较高的
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
顾飞雁
交通银行信用卡中心 | 信用卡催收
不涨工资，全靠提成，催收的多，提成高，计量制度，薪酬体系还算完善，毕竟是销售性质，涨工资就别瞎想了，您陌陌陌陌陌陌公婆Mr名哦哦哦哦婆婆破inMr您破mpm
职朋8582817
交通银行信用卡中心 | 反欺诈
一年一次，这个看绩效而定，有严格的kpi，薪酬体系比较完善；一年一次，这个看绩效而定，有严格的kpi，薪酬体系比较完善
I AM ME
交通银行信用卡中心 | 商务拓展经理
在职时间并不长，有年终奖，但很有可能因为考勤和合规问题导致你的年终奖被扣了或者直接没有，也就是这个年终奖和你的考勤和合规情况挂钩，发的话每年的过年前夕。
职朋用户
交通银行信用卡中心 | 3g销售代表
没有大部分人拿不到，如果业绩优秀的人有，交通一般过年那个越发，年终奖基层就是2千块左右，领导就多了。。
凯锐人力Ann
交通银行 信用卡中心 | 风控专员
不能准时下班，经常加班，五点半下班，但是你要走你的领导就会问你业绩这么差，业绩好就说团队业绩差，年假正常，公司双休，会倡导周六加班，不去加班，你的领导又会说你
顾飞雁
交通银行信用卡中心 | 信用卡催收
工作时间也算是正常的吧，毕竟是催熟，下班时间早了的话，客户不在家，或者忙，也联系不上不是，加班很正常，看业务量，闲的时候有双休，年假有的，第一年没有，第二年五天，十年后十天
I AM ME
交通银行信用卡中心 | 商务拓展经理
见习，正式，高级。一般，3740，4100，6100（均为底薪），虽然有明确的职级，但你很难升职级，因为考核很严格，连续两个月没过考核，将会被劝退，而且刚进去是没有主任负责你的考核的，只能靠自己，没过，经理会劝退你。
职朋用户
交通银行信用卡中心 | 3g销售代表
初级代表 有晋升，刚进入2100 中级2400高级2700，升上去也没有，考核加大，星期六日经常加班总之压力大，适合刚毕业没经验的人。
Vinty
交通银行信用卡中心 | 400客服
工作氛围太紧张了，客服压力太大，情绪低落，团队伙伴还是很好的。企业文化就是加班，人员流动性很大
yeying0912
交通银行信用卡中心 | 风险管理
感觉和血汗工厂一样，就是不停被压榨，店大欺客，以低工资招年轻人 领导看人，年老一些的全是官僚的套路
职朋用户
交通银行信用卡中心 | 卡部客服
工作节奏较快，数据达标基本下班都比较准时，一个月八天排休，加班是有加班费的。但如果因为数据原因加班就是属于自愿加班。
职朋用户
交通银行信用卡中心 | 客户经理
节奏还可以，下班早晚取决于你自己，想多出件就晚回，周末，节假日啥的，也是有任务的，需要出够多少个，正所谓假期营销吧，反正现在市场就是这样，不太好做
职朋用户
交通银行信用卡中心 | 卡部客服
有一点压力，考核指标多，各项考核指标都跟工资挂钩，跟团队绩效挂钩，所以要努力靠前，均衡好各项数据
职朋用户
交通银行信用卡中心 | 客户经理
出不来业绩，压力肯定大，还有花钱办的心里也不舒服，反正要是为轻松自由，可以选择这一份工作，毕竟没太多约束，不过看自己
最后更新时间：2025-01-31 22:47:39
