安永华明会计师事务所
安永华明会计师事务所
先说过程：1min自我介绍（中英皆可，我们组全英，据说这里用了英文介绍m+par面就不需要额外英文自我介绍一遍）
15min英文case阅读：材料很多，case很新，三页正反印满，有挺多数据
25min小组讨论：中文讨论
10min英语pre：每个人都要说，建议脱稿
15min两组对抗辩论：中文，给对方组提问，同时也要接住对方组的问题
最后10min点评：自己点评+M&P点评
群面结束就是单面，我们是自愿选择顺序
M&P面后感：
对刚才的群面有什么想说的
对审计有什么了解
（可能是我实习经历没有事务所相关，还问了我对事务所的了解）
为什么想进事务所
职业规划（我感觉凉在这里了，感觉像一个什么都不懂的小孩在大人面前出糗）
反问环节
自我总体感觉：我好像没有对事务所和审计有足够了解……职业规划更是凉凉……
半天，线下群面+单面。
群面流程：2-3min个人介绍（英文），15min全英case阅读，2min个人观点陈述（中文），40min小组讨论（中文），15min小组pre（全英，每个人负责一部分）。
case是战略选择+方案制定，需要总结各方案的优缺点，并给出本组的建议。整个case大概4-5页，密密麻麻，还有3-4个图表，很难一下子全部看完。小组整体比较peace，刚开始意见不一致，经过讨论后顺利达成一致。
单面：每个人15min左右，中文。主要是深挖简历+情景问题。
1.你对哪段实习印象最深刻？为什么？（答：审计实习）
2.详细问实习内容（审计实习负责xx科目，具体做了什么？有参与编制底稿吗？银行存款审计过程具体做了什么？抽凭核对什么内容？会不会关注凭证会计分录的对错？）
3.通过审计实习，你觉得在你的审计实习中，最重要的是什么品质？
4.同时有好几个任务，ddl也差不多，你会如何应对？
5.请你点评一下刚才的群面，谁表现最好？
6.反问
校招面试：
1、网申结束后，简历通过后，会收到线上测试邀请，线上测试是一个大约一个半小时的游戏，里面有考验反应能力、行测等；
2、线上测试结束后，之后就收到了HR的群面邀请电话，群面是在当地的office进行的，当时是7-8人一组，群面前先进行英文自我介绍，群面的案例是一个英文的case study，结合相关的case，小组进行讨论，在案例中，每个人都需要针对一个问题进行英文展示，最后有小组推选人进行最后的总结。总体对英语口语表达的要求是比较高的。
3、群面结束会有高级经理的单独面试，单面主要是问一些常规问题，面试结束之后回去等消息。
4、等到终面也就是合伙人面试，也是在当地office，会与合伙人进行一对一的单面，整个过程还是比较愉快，但是也需要看自己遇到的合伙人是什么风格。
1、为什么选择安永？
2、自身有什么优势和劣势？
3、对自己的职业规划是什么样的？
两轮面试，一轮群面一轮单面，群面主要是解决问题，6~10人一组会给一个纸质的案例介绍需要阅读案例介绍并且根据面试官提出的不同问题依次回答，单面是合伙人面试。
面试官问的面试题： 群面的时候是全英文面试，包括案例介绍也是全英文的回答，也需要用英文回答。主要是经营分析类的题目会给很长的资料需要10分钟之内去阅读，阅读之后面试官会根据每个人不同的实习经历去提问，这一轮正常回答就可以。合伙人面试，主要针对性格方面，因为他会决定你被派到哪个项目组主要会问你在工作和实习中遇到过最困难的事情是什么？如何解决的，又从中学到了什么。以及对加班的看法和最多能接受加班到几点。
一共有两面，一是M面（经理面）二是par面（合伙人面）
M面是全英文的，P面是中文；
没有被问专业问题，基本是围绕建立提问。M面后大概1周就通知par面。par面后过了差不多十天收到了offer。
1.self introduction
2.fund investment
3.your investment strategy
4.campus activities - club
5.why FSO audit? Why not tax?
你这个面试环境是在哪里？（开摄像头第一眼他问了这个）
作个英文自我介绍
你是哪里人？（是简历里我写会说粤语引起他问这个）
之前在法证部门实习，怎么投到了审计？
对审计的了解，怎么看
怎么这么晚还在找工作？（之前秋招怎么没投？）
还打算考研吗？（上个问题引发的考研话题）
春招还投了什么公司？
如果都接到了四大的offer，去哪家
7月份的时候投过安永的补招，之后就一直没有消息了，就在9月份的时候，接到了HR的电话，问愿不愿意参加2020届的补招，有机会就肯定愿意啊，然后当时HR说的是会发OT过来，但是面试也要同时准备。参加的EIC+AC面案例是已加服装企业，案例中提供了四种方案。在坐小组讨论的时候，自我感觉我们组的节奏是比较慢并且缺乏结构性。面试的manager也很好，可能是看我们还没有切题，当时还提醒了一下~比心小姐姐哈哈哈。
其实我觉得在小组面试中除了对案例分析的基本工具有一定的了解之外还要对自己在小组中的角色有一个很清晰的定位，一定是要适合自己的，当leader固然是会被经理更多关注，但是如果发挥不好的话可能也会适得其所。
小组面试完了之后就是经理一对一的单面，manager一开始就要我自己评价对小组面试中的表现，然后就是对于其他组员觉得哪些是比较优秀的原因是什么。其他的问的基本上都是跟简历相关的，因为楼主有一年的审计经验，所以基本上围绕的都是我们之间对审计这个工作的讨论。属于是聊天式的面试。最后manager说了一下感觉我们单面的表现跟在小组面试的时候挺不一样的。我说可能是因为小组面试会稍微有点紧张吧。
1、3 why
2、对于审计的理解
3、围绕之前一年的工作，在疫情的时候审计工作是怎么展开的。
4、觉得审计累不累，是怎么纾解压力的。
5、我有什么想问的问题。
2020-11-10 | 校园招聘
2022-05-07 | 校园招聘
2020-03-28 | 校园招聘
2024-02-22 | 校园招聘
2021-11-18 | 校园招聘
2019-10-29 | 校园招聘
2021-10-25 | 校园招聘
2021-10-14 | 校园招聘
2019-08-01 | 校园招聘
2023-07-26 | 校园招聘
2023-04-03 | 校园招聘
2023-03-09 | 校园招聘
2021-03-05 | 校园招聘
2020-11-20 | 校园招聘
