珠海格力电器股份有限公司
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先是在网上投递了简历，然后就收到了邀约面试。我的性格比较外向，其实不是很适合做 财务 工作，但因为本科读的是 财务 管理专业，所以还是尝试了一下。
因为疫情原因，是在线上视频面试的。面试官是 财务 部门的经理和一位人事， 财务 经理看起来比较严肃，面试过程中还经常打断我的发言，上一个问题没有说完就开始进行下一个了，问题主要针对专业内容方面，人事全程没有讲话。最后因为我无法去珠海参加线下二面而被pass了。
1.知道 格力 电器与 格力 集团有什么关系吗？
2.介绍一下杜邦 财务 分析体系
3.知道ACCA一共有几门吗，你有参加考试吗，通过几门了
4.举例说明什么是“沉没成本”和“机会成本”
5.说说你本科论文的题目是什么？研究的公司体量怎么样，对其 财务 数据规模还有印象吗？
通过网申测评后，并在进行相应学校的网申后，会在2个工作日内发送面试通知。面试地点在校外的酒店内，共有两面。如果一面过后，会在10分钟内通知立刻二面。二面结束后在3天内收到签约说明会的通知，详细说明介绍工期待遇福利等
面试官问的面试题： 一面是专业面，会涉专业问题，例如无形资产的摊销，商誉，公司的三个负债指标，并介绍。固定资产的减值准备体现了哪个会计质量特征等。二面是hr面，主要针对简历经历，因此需要对自己了的简历很熟悉才行。
hr电话联系，一共两轮面试，基本上都是围绕校园以及实习进行提问，着重提出自己做过什么项目，校园里面做过什么事情，兴趣爱好等等，比较简单
面试官问的面试题： 1.校园经历
2.专业成绩，有无挂科
3.为什么选择格力
4.职业规划
5.工作内容
6.项目经历
7.兴趣爱好是什么
8.大学遇到困难的事情是怎么解决的
我是网申的，然后收到了面试的短信，地点是定在了一家酒店，分了几批面试，我的面试时间是下午1.30，总共面两轮，先是专业面一对一，问了今年新改的收入如何确认，对于房地产方面的税了解多少，资产的几种形态，递延资产递延负债等等，然后聊了一些简历上的，还聊了一下毕业论文，聊了实习啥的。然后出来等二面，大概等了几分钟二面也是一对一，hr面，问了为什么选择珠海，自身有什么优势，在学校里的任职情况，发表了核刊，期望薪资等等。
面试官问的面试题： 一面问了，收入确定的五步法，递延资产递延负债，税，资产的几种形态等等。二面问为什么要选择珠海，职业规划，家庭情况，自身优势，是否发表核刊，期望薪资等等
1、通过校园招聘发现有际遇，通过公众号投递校招。
2、因为个人原因一面未到现场，面试官电话面试。
3、问了几个专业问题，模拟项目开展。
4、总体难度不算太高，面试官很友好，会进行提示引导。
1、财务报表有哪些组成，各财务报表之间的勾稽关系，如何解读？
2、固定资产折旧方法有哪几种？
3、开展一个审计项目，你认为哪一方面比较重要？以及如何开展相应的审计工作。
格力校招难度个人感觉不大，只要你的底子比较好，它还是很愿意去培养你的。我是在校招的时候投的简历，我是在一间二本读的本科，成绩在全级的前几吧，有一年的实习经验，跟同届同校的学生比起来，有一定的优势，就直接电话通知到格力总部面试了。面试第一轮，hr一对一过招，问的主要是职业的规划，职场上某些现象的看法，学校的成绩和表现（探底简历的真实性），问完了如果hr觉得ok，就直接进入第二轮；第二轮还是一对一，技术面，我是做了两个公司的项目，主要问我项目上的内容，考了一些c语言的操作，最终还是过了
面试官问的面试题： 1、对于，频繁离职现象的看法？
2、自我职业发展规划
3、做公司项目，自己从中最大的收获是什么？
4、一些c语言的题目，我忘了，不在分享了
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