一面是hr直接打电话,询问一些基本问题,包括why 恒瑞,why you,why this position,没有英文题目,主要询问动机问题,如果投递了两个职位会问更倾向哪一个
面试官问的面试题: 1. 哪里人
2. base地点是否可以接受
3. 薪资期望
4. 婚姻状况
5. 职业规划是什么样
6. 简单介绍部门情况
7. 反问环节
先做了测评和AI面试,过了快一个月HR直接打电话过来电话面。大概十五分钟,没让我介绍自己,直接先问我对岗位工作内容的理解,然后经过一番解释,又提问了一些问题,最后评估我不合适。
面试官问的面试题: 先是问英文口语水平,能不能英文作为工作语言。对质量管理管培生这个岗位的理解,觉得工作内容是怎么样的,自己有什么优势或能力适合这个岗位,试讲自己处理复杂关系事件的例子。
通过校园招聘参加面试
群面
一次8个人,先自我介绍,来自哪里,学习的什么专业,有什么优势特长
没有向我们提问题,而是让我们有问题问面试官
现场出面试结果,通过了面试
基础工资2500
群面,面试官并没有向我们提出问题
而是问我们有什么问题可以问他
1.是否接受在江苏连云港实习
一面是电话面,就问了是否想要做销售?从上段实习中学到了什么?有过应酬经历吗?抗压能力怎么样?个人有什么优势?
面试官问的面试题: 一面是电话面,就问了是否想要做销售?从上段实习中学到了什么?有过应酬经历吗?抗压能力怎么样?个人有什么优势?
校园面试现场投简历,现场了解了学习成绩,看是否有挂科,问了有没有女朋友,然后等待面试通知,当天下午就收到单面,被录取。
面试官问的面试题: 先自我介绍
为什么加入恒瑞
能否接受加班
给出的工资能否接受
为什么选择本职位
还有什么问题吗
通过网上的信息指导的。单独面试。首先面试官要求介绍自己,后来要英文交流一段。没有录取。感觉还是蛮紧张的。
面试官问的面试题: - [ ] 英文自我介绍
- [ ] 介绍课题,为什么选这个题,遇到什么困难怎么解决
- [ ] 评价老师同学
- [ ] 举例很多合作的经历
- [ ] 为什么选注册
- [ ] 说一下你认知的注册干嘛的
- [ ] 说市场行情
- [ ] 为什么不做科研不读博
- [ ] 了解过公司,有具体看招聘写的工作内容吗
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