通过网上的信息指导的。单独面试。首先面试官要求介绍自己,后来要英文交流一段。没有录取。感觉还是蛮紧张的。
面试官问的面试题: - [ ] 英文自我介绍
- [ ] 介绍课题,为什么选这个题,遇到什么困难怎么解决
- [ ] 评价老师同学
- [ ] 举例很多合作的经历
- [ ] 为什么选注册
- [ ] 说一下你认知的注册干嘛的
- [ ] 说市场行情
- [ ] 为什么不做科研不读博
- [ ] 了解过公司,有具体看招聘写的工作内容吗
校园招聘简历初筛然后一面二面三面,最开始是HR的一对一的面试,用线上的方式,腾讯会议,然后到自己就进会议,面试反馈比较快,没多久就会得到反馈,还是很不错的。目前就到一面
面试官问的面试题: 问了期望薪资,想关专业背景,对cra的一些了解以及一些假设情景的处理等,你对CRA的理解是什么,为什么想要做cra,了解他的主要工作是什么吗
先是hr电话了解一些基本信息,约一面时间。一面就是he提问简历上的一些内容,比较简单。二面大概一周以后,4个面试官一起面,氛围较轻松,难度不大。
面试官问的面试题: 自我介绍,对cra岗位的了解有什么,为什么选择这个岗位,自己有哪些优势,深挖简历里的内容,反问环节。全程氛围轻松,无压力面,体验较好!
上市前医学经理管培生职位:
目前经历了部门总管的面试,面试过程很顺利,面试官没有提很尖锐的问题,主要是围绕简历和一些岗位相关的知识的提问。
个人介绍、硕博期间的科研经历、CRP的岗位职责、1-4期临床试验的区别、为什么想来研发岗位
感觉很顺利 之前校招投简历的时候跟面试官聊了几句 面试官问我了解这个岗位吗 我说不太了解 过了大概一周接到恒瑞的电话面试邀请 后来还加了我的微信 给我发了资料说我有时间可以多了解 也约了面试 一对一的 面试当天态度也很亲和,问到了很多问题 甚至还给我介绍了岗位的很多细节,让我受益匪浅
面试官问的面试题: 自我介绍 评价你自己 你的家庭情况 聊在校情况 平时学习成绩 实习期的经历 平时课余会做什么 对岗位的了解 对法规的了解 等然后问你还有什么问题吗
面试官问了很多问题,我们是学校的宣讲会,投的营销体系,然后hr筛的简历,就是简单的自我介绍,问了一些对职位的理解
面试官问的面试题: 首先就是对于职位的理解,然后问接不接受调剂,要不要去别的意向城市,或者就是根据简历问一下具体的问题
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