江苏恒瑞医药股份有限公司 - 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了江苏恒瑞医药股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读江苏恒瑞医药股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解江苏恒瑞医药股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅 年终奖
工作时间 是否准时下班 周末是否加班 工作时间大家说
上班大家说 晋升机会 工作氛围 工作节奏 工作压力
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福利待遇

福利补贴

江苏恒瑞医药股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋用户
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 临床监查员

公司福利一般般,房补没有,交通补助很少,一天50,公积金10%,没有补充保险,过节费也一般般,没有其他福利了。

职朋9711575
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 临床监查员

福利这些很少,没有房补,交通补贴也挺少,一天50,公积金10%,没有补充保险这些,过节费一般般,调休不能在节假日附近休。

社会保险

在江苏恒瑞医药股份有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上江苏恒瑞医药股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在江苏恒瑞医药股份有限公司工作的人0%的反馈不清楚,96%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上江苏恒瑞医药股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
医药代表599545000800
临床医药代表6320150002200
cra7567140003000
医药信息沟通专员5144120002000
销售代表8057340003000

所有江苏恒瑞医药股份有限公司工资待遇(共601条)

工资涨幅

江苏恒瑞医药股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋9670842
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 医药学术专员

职能部门每年10 %,代表需要考级,初级代表,高级代表,资深代表大约相差1000,薪酬体系较为完善,基本工资不高

西北捶王
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 临床医药代表

公司一般是在半年到一年会调薪,工资调整幅度大概在5%到15%。公司薪酬体系相对完善。还是建议志同道合的朋友们来恒瑞工作的。

年终奖

江苏恒瑞医药股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

职朋9711575
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 临床监查员

有年终,但是金额根据领导心情定,喜欢你就多给点。一般过年前两天发,和当月工资一起发放,表面说14薪,其实没有这么多。

秦川白雪
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 医药专员

没有年终奖。工资底薪加提成本科底薪4500,专科3500。工资一般15号发。节假日一般都放,但是公司会议很多。公司总体实力还是很强。

工作时间

是否准时下班

在江苏恒瑞医药股份有限公司工作的人64%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上江苏恒瑞医药股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在江苏恒瑞医药股份有限公司工作的人15%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,48%的反馈周六周日偶尔加班,24%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上江苏恒瑞医药股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

江苏恒瑞医药股份有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋用户
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 临床医药代表

准时上下班没有这一说,因为不用每天到公司,会开会,会培训,大部分时间都是让你做好客情,,基本没有加班,双休也是有的,年假的话还是有的

西北捶王
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 临床医药代表

其实标准时间是比较准时的,时间合理合法。平时也不经常加班,年假正常,工龄越长,年假越长。双休,偶尔单休。恒瑞算是药企老大哥,还是挺不错的。

上班大家说

晋升机会

江苏恒瑞医药股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋9630408
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 研发

研发岗位,分普通实验人员、项目负责人、组长、室主任、所长、院长。目前人员流动性不大,各岗位领导基本不变,上升机会不多。各级别工资不了解

职朋9606771
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 地区经理

四级 机会不多 3000每月 15000每月 27000每月 42000每月 代表-地区经理-省区经理-大区经理 晋升机会不多,主要是内部提拔,关系户严重,家族企业

工作氛围

江苏恒瑞医药股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

职朋9630408
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 研发

像学校,大家都比较随和,,各级关系较平等,人际关系较简单,氛围较融洽,无太多勾心斗角的事,可以专注自己本职工作

李吉云
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 临床医药代表

工作很激进,团队主管很会画大饼,对员工就是连哄带骗,公司和主管是不会考虑员工利益的,建议去外企,自己少很多事情

工作节奏

江苏恒瑞医药股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋9711575
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 临床监查员

公司的节奏很快,领导天天催进度,每天下班时间根据自己的任务完成情况来定,弹性打卡制度。周末很少加班,没有加班费这些。

职朋9606771
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 地区经理

弹性工作时间,没有固定上下班时间 上半部分区域需要打卡,不同省市不一样; 周末经常会有内部和外部会议

工作压力

江苏恒瑞医药股份有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋用户
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 临床监查员

工作压力挺大的,天天催进度,从没见过一个公司进度催这么紧的,怎么干都觉得你慢,每天神经紧绷,不舒服。

职朋9606771
江苏恒瑞医药股份有限公司 | 地区经理

压力比较大,主要是任务比较重 再就是财务管理落后,费用不容易留到终端 导致市场遇到的深坑比较多 新人不容易得到很好的锻炼

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最后更新时间:2024-02-27 09:18:32