江苏恒瑞医药股份有限公司
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1、通过网上申请。
2、两次面试，一次是线上远程面试，因为行政主管在别处出差，第二次是去现场面试。
3、比较注重细节，主要考察面试者待人接物的能力，因为主管经常出差，所以需要一个能够独当一面的人。问了之前的工作经历，工作中遇到最棘手的事情，如果安排接待一个来这边考察的团队要如何安排策划等。
4、第二次面试没有通过，薪资比较高。
江苏恒瑞医药股份有限公司行政助理面试题
1、工作经历。2、平时业余爱好。3、做过最有成就感的事情。4、工作中遇到最棘手的事情。5、如果安排接待一个来这边考察的团队要如何安排策划。6、是一个强势的人么？7、对自己评价一下优点和缺点。8、离开上一家公司的理由。
首先是hr电话了解情况，这个时候也是他分析面试人的时候，就是大致问了一下工作经历，为什么要离职，珠海之后她给推荐到合适的办事处，然后办事处经理打电话来了解，也算是面试了吧，问的和hr差不多，之后约见面详谈，主要说他们平常的工作内容，随便聊聊，以此来了解你的情况，之后大区经理面试，和之前大同小异，总之看你是否符合他们的要求，人要是机灵开朗形象不错一般就可以通过
面试官问的面试题：江苏恒瑞医药股份有限公司临床医药代表面试题
工作经历，为什么要离职，你对医药代表怎么看，最重要需要什么品质，以后工作会很忙，你能接受吗
校园招聘简历初筛然后一面二面三面，最开始是HR的一对一的面试，用线上的方式，腾讯会议，然后到自己就进会议，面试反馈比较快，没多久就会得到反馈，还是很不错的。目前就到一面
面试官问的面试题：江苏恒瑞医药股份有限公司Cra面试题
问了期望薪资，想关专业背景，对cra的一些了解以及一些假设情景的处理等，你对CRA的理解是什么，为什么想要做cra，了解他的主要工作是什么吗
先是hr电话了解一些基本信息，约一面时间。一面就是he提问简历上的一些内容，比较简单。二面大概一周以后，4个面试官一起面，氛围较轻松，难度不大。
面试官问的面试题：江苏恒瑞医药股份有限公司CRA面试题
自我介绍，对cra岗位的了解有什么，为什么选择这个岗位，自己有哪些优势，深挖简历里的内容，反问环节。全程氛围轻松，无压力面，体验较好！
上市前医学经理管培生职位：
目前经历了部门总管的面试，面试过程很顺利，面试官没有提很尖锐的问题，主要是围绕简历和一些岗位相关的知识的提问。
江苏恒瑞医药股份有限公司医学经理助理面试题
个人介绍、硕博期间的科研经历、CRP的岗位职责、1-4期临床试验的区别、为什么想来研发岗位
二十多个人群面，先是负责人介绍公司规模，人员等一些基本情况，后分小组每个小组选一个负责人给试题进行小组讨论
面试官问的面试题：江苏恒瑞医药股份有限公司qc质量管理员面试题
二十多个人群面，先是负责人介绍公司规模，人员等一些基本情况，后分小组每个小组选一个负责人给试题进行小组讨论
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最后更新时间：2024-05-23 11:51:58
