1、通过网上申请。
2、两次面试,一次是线上远程面试,因为行政主管在别处出差,第二次是去现场面试。
3、比较注重细节,主要考察面试者待人接物的能力,因为主管经常出差,所以需要一个能够独当一面的人。问了之前的工作经历,工作中遇到最棘手的事情,如果安排接待一个来这边考察的团队要如何安排策划等。
4、第二次面试没有通过,薪资比较高。
江苏恒瑞医药股份有限公司行政助理面试题
1、工作经历。2、平时业余爱好。3、做过最有成就感的事情。4、工作中遇到最棘手的事情。5、如果安排接待一个来这边考察的团队要如何安排策划。6、是一个强势的人么?7、对自己评价一下优点和缺点。8、离开上一家公司的理由。
首先是hr电话了解情况,这个时候也是他分析面试人的时候,就是大致问了一下工作经历,为什么要离职,珠海之后她给推荐到合适的办事处,然后办事处经理打电话来了解,也算是面试了吧,问的和hr差不多,之后约见面详谈,主要说他们平常的工作内容,随便聊聊,以此来了解你的情况,之后大区经理面试,和之前大同小异,总之看你是否符合他们的要求,人要是机灵开朗形象不错一般就可以通过
面试官问的面试题:江苏恒瑞医药股份有限公司临床医药代表面试题
工作经历,为什么要离职,你对医药代表怎么看,最重要需要什么品质,以后工作会很忙,你能接受吗
1.至少四轮面试,中间会根据面试官的时间拆分面试或者加试。2.第一轮群面,无领导小组辩论;后面是多对一或者一对一,最后高管面。3.感觉面试过程逐渐变难。
面试官问的面试题:江苏恒瑞医药股份有限公司营销管培生面试题
1.自我介绍和对恒瑞的理解。2.在面试过程中的印象和讨论。3.为什么选择城市和这个岗位,为什么不做科研。
感觉很顺利 之前校招投简历的时候跟面试官聊了几句 面试官问我了解这个岗位吗 我说不太了解 过了大概一周接到恒瑞的电话面试邀请 后来还加了我的微信 给我发了资料说我有时间可以多了解 也约了面试 一对一的 面试当天态度也很亲和,问到了很多问题 甚至还给我介绍了岗位的很多细节,让我受益匪浅
面试官问的面试题:江苏恒瑞医药股份有限公司CTA面试题
自我介绍 评价你自己 你的家庭情况 聊在校情况 平时学习成绩 实习期的经历 平时课余会做什么 对岗位的了解 对法规的了解 等然后问你还有什么问题吗
面试官问了很多问题,我们是学校的宣讲会,投的营销体系,然后hr筛的简历,就是简单的自我介绍,问了一些对职位的理解
面试官问的面试题:江苏恒瑞医药股份有限公司恒瑞销售面试题
首先就是对于职位的理解,然后问接不接受调剂,要不要去别的意向城市,或者就是根据简历问一下具体的问题
二十多个人群面,先是负责人介绍公司规模,人员等一些基本情况,后分小组每个小组选一个负责人给试题进行小组讨论
面试官问的面试题:江苏恒瑞医药股份有限公司qc质量管理员面试题
二十多个人群面,先是负责人介绍公司规模,人员等一些基本情况,后分小组每个小组选一个负责人给试题进行小组讨论
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最后更新时间:2024-05-23 11:51:58