泰康人寿工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

续期督管员(2022年)
泰康人寿 |新洲

没有压力，就是安排业务员按时提醒客户交保费，有相关任务指标跟工资挂钩，没什么业绩压力，感觉还可以

2023-03-23 18:26:58

财务(2022年)
泰康人寿 |上海

压力总体来说不大，除了年末还是比较轻松的。压力主要来自于日常的工作吧。工作还是比较琐碎的。

2022-04-10 22:39:26

组训/讲师(2019年)
泰康人寿 |青岛

压力挺大的吧，主要就是业绩压力，但不同部门任务不一样，有的考核人力发展，有的考核业绩达成，有的考核新人转化率。

2021-08-19 15:30:39

需求分析(2020年)
泰康人寿 |北京

压力不大。主要来自于跨部门协作，其余压力不大，部门协作是老大毛问题1。其余还好还好，反正我在的时候合作还算愉快

2021-08-16 13:19:33

业务内勤(2020年)
泰康人寿 |深圳罗湖

团队业绩考核.月度的业绩压力.内勤也要负责.与收入挂钩.需要想法设法激励团队和帮助辅导团队.完成业绩目标

2021-08-04 14:46:47

组训(2021年)
泰康人寿 |张家界

压力天大，各种指标考核。压力来源，年度保费目标，月度保费目标，阶段保费目标，日平台保费目标，各种目标请全部达成

2021-06-23 00:23:00

内勤(2021年)
泰康人寿湖北分公司 |武汉

不算大，但是涨薪有点困难，基本就是靠熬，还要看运气。对个人职业生涯帮助不大，比较安稳的工作。

2021-04-14 22:45:56

58同城客服专员(2020年)
泰康人寿 |石家庄

达不到业绩要求，来自于客户的艰难要求。自我能力的欠缺，客户流量的庞大，一些信息的繁杂等的压力。

2020-06-17 01:14:49

保险电销员(2020年)
泰康人寿 |洛阳

每个月要完成多少的业绩，不完成升上去的职位要被降下来，打不通电话，客户不信任感，而且说是电销，还得时不时要求拉亲人朋友买保险，给人感觉很不好，电话被标记为骚扰电话了，客户很难产生信任感

2020-05-06 09:57:22

理财顾问(2018年)
泰康人寿 |佛山

比较大，每个月都要有业绩考核不应该签他们要求的离职申请，其次我试用期期间并没有任何违规事情，工作勤勤恳恳，有过而无失。如果以试用期不合格抄我，我也可以去劳动局诉讼，他们没有证据证明我的过失，并且我在签订合同，到他们的辞退说明

2020-04-17 20:49:26

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