知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了泰康人寿工资待遇相关专题。为您全面统计并解读泰康人寿的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解泰康人寿福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9742933
泰康人寿 | 业务内勤
五险一金➕补充医疗保险 公积金双边缴纳12%缴存挺多的 补充医疗报90%(自付一)有餐补算在总包里 没有房补
略略略
泰康人寿 | 渠道管理主管
公司该有的福利都有,还算是比较靠谱,和其他公司的福利都差不多,也会有团体险,就是需要自己花钱买
在泰康人寿工作的人79%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上泰康人寿社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在泰康人寿工作的人6%的反馈不清楚,73%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上泰康人寿住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
组训 | 4143 | 9000 | 1500 |
客服 | 3231 | 11000 | 700 |
销售代表 | 4502 | 18000 | 1100 |
销售 | 4478 | 13000 | 1000 |
实习生 | 1600 | 2900 | 1000 |
小橘子
泰康人寿 | otc内勤
一年一次5-10% 晋升看领导 一个萝卜一个坑 体系完善但不一定轮得到你晋升 一年一次5-10% 晋升看领导 一个萝卜一个坑 体系完善但不一定轮得到你晋升
职朋9742933
泰康人寿 | 业务内勤
按职级晋升 一到两年 基本工资涨10%左右 工资涨幅不算大 薪酬体系很明确 主要是涨得幅度较小 基本工资和绩效分开计算涨幅 t4-t5大概需要两年的样子
职朋9657427
泰康人寿 | 组训
有年终奖,一般要看自己的月工资水平,按3个月所以吧年终,过年前会发出来的,绩效考核什么样,也都是一般的
李辰阳
泰康人寿 | it
这个我还没有领过,不太清楚,it部门是基本工资乘多少个月,具体乘多少和贡献度有关,这个发的蛮多的据说
在泰康人寿工作的人41%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上泰康人寿是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在泰康人寿工作的人30%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上泰康人寿周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
小橘子
泰康人寿 | otc内勤
朝九晚六差不多 按理说五点半下班但活干不完基本六点多走 年假十年以内都是五天给的很抠门 想休年假出去玩别想了
职朋9616180
泰康人寿 | 文职
准时下班 无加班 不知道有没有年假 单位双休 一般来说的话,工作时间大概是在早上9点到下午9点,工作时间不算太长,而且这份工作的福利待遇也非常好,一般都会提供带薪休假。
职朋9657427
泰康人寿 | 组训
各种岗位都有,大家在混吃等死,晋升机会?外勤只有100多人,怎么可能呢,组训就是全方位搬砖,基本没啥空间了
吃一次提
泰康人寿 | 保险电话销售
岗位级别电话销售,师傅,大师傅,质检,HR,组长,团长,经理 晋升机会能拉来人你就能晋升 不是很清楚,当时是为了毕业证过去的,反正很坑里面尤其是我组的那个组长,团建要每个人自己拿经费,不去还不行
职朋9639916
泰康人寿 | 财务资金员
领导就要看了,反正财务部领导就有点职业病,比较抠,能不多花的钱绝对不会多花。反正不是我喜欢的那种,也可能是领导。
吃一次提
泰康人寿 | 保险电话销售
氛围不好不坏,团队比较差劲,毕竟每个人都是被自己身边好友拉去的,每个人都想着怎么拉人,领导不用说了差劲
职朋9742933
泰康人寿 | 业务内勤
节奏还好 忙的时候加班 休息日周六日不加班 加班有调休节奏还好 忙的时候加班 休息日周六日不加班 加班有调休
职朋9628260
泰康人寿 | 续期督管员
准时不加班,朝九晚五双休,法定假期跟公务员一样,比较适合没有压力的女生做,工作比较轻松,哈哈哈啊哈哈啊哈哈
职朋9628260
泰康人寿 | 续期督管员
没有压力,就是安排业务员按时提醒客户交保费,有相关任务指标跟工资挂钩,没什么业绩压力,感觉还可以
职朋9443134
泰康人寿 | 财务
压力总体来说不大,除了年末还是比较轻松的。压力主要来自于日常的工作吧。工作还是比较琐碎的。
最后更新时间:2024-11-05 19:08:24