泰康人寿
泰康人寿
一共四面：上级直属领导、上上级、科技部门同事、hr。因为学历问题最后hr面没过
一面领导是副总，算是部门负责人，会详细问你简历内容，比较看重你的过往业绩，所以在介绍的时候要注重介绍你的业绩和业绩的可复制性。同时也比较看重稳定性，跳槽频繁会是减分项。二面是个总经理，会重点看重你的过往业绩，以及过往经历跟自身业务的匹配性。三面是科技部门的，这个职位是运营与营销部，日常会比较频繁跟科技部门（产研）打交道，所以会关注过往再需求与产研沟通的经历，顺表聊下你的项目的量级、指标等，四面就是hr了，首先会问你的学历，是不是统招和双证，以及的期望薪资和到岗时间，学历很重要
泰康人寿用户运营面试题
1、请你简单介绍下你的工作内容
2、你认为在获客端，最有效的免费获客手段是？
3、如果其他候选人有阿里的，你认为你有多大几率打败他们获得offer
4、你在以前经历中，最主要的业绩或成绩是？
5、你们产品目前的日活、月活是？留存率、付费率是？
6、你们是如何优化注册率的？
7、不同的生命周期阶段，你们是如何做用户增长：新增、活跃、留存、付费
8、因为我们泰康绝大部分员工比较偏传统，没在互联网工作过，你如何看待这种互联网和非互联网同事间可能的团队沟通代沟
首先是和省总部的HR视频面试，如果对泰康了解不多，HR会很耐心地给你科普泰康的产业链和成绩，让你觉得泰康很牛，自我介绍完了就是问你对泰康的理解和一些能力问题，然后期望工作的城市和理想薪酬，介绍一下管培生会去的工作岗位，然后就是给你安排期望城市的HR再进行面试，然后问题来了，期望城市的HR会和你线下面试，去了之后会告诉你没有所谓管培生的岗位，只会根据具体差什么人给你提供岗位，然后他们只知道有你这个人会来面试，其他的一概不知，薪酬不会有宣传的那么高，甚至会比公务员低，还有3个月的试用期，试用期结束前不会和你签订劳动合同，你很大可能拿着8折的工资给他们打3个月工，工作强度可以很负责任说比9成工作累，并且泰康从来没有加班工资一说，一切的加班都是因为你今天没有做完或者为明天而做。
面试官问的面试题：泰康人寿管培生面试题
有什么职业特长？ 对泰康了解多少？ 期望的薪酬？ 期望工作的城市？ 期望在前台，中台，后台工作？ 对泰康的产业链有什么见解？ 在校做过什么？ 为什么选择保险行业？
在boss上看到的招聘，就发了简历过去简单问了下，然后那边的hr就打电话来让我去面试，第一次就让我填了个申请表，简单聊了下，就让我回去等通知了，第二天说让我去参加复试，也是一个面试官，不是hr好像是一个主管，简单聊了下，也没做题问专业知识什么的，就感觉很随意，不是很正式那种，就说可以让我来参加培训了，目前我还在考虑，他说无责底薪只有3k
面试官问的面试题：泰康人寿保单迁移面试题
问了一个小小的专业知识，常识那种，问了下对公司的了解，比如公司主要那几个业务什么的，然后问了下结合你自己的专业对这个行业的看法，答不上来也没关系
校园招聘会上初试，报的是财务岗，但是因为有保险行业督导实习经验，聊了两句问能不能接受调岗，还有想去的城市，就进了初试。一直都是我在说，人事在听，没怎么问。隔壁妹子也是面同一个岗位，自我介绍了，然后问为什么选这个行业，对泰康了解吗，对岗位了解吗，问了挺多的。二面是视频面试，一直在放鸽子，十点的面试拖到十二点，过了一会突然说领导出去了今天暂停面试，且人事也没怎么用正眼看人。。。
面试官问的面试题：泰康人寿综合岗面试题
一面：
了解保险行业吗，你有经验？那对保险行业的节奏能接受吗？接受调岗吗？城市是哪里？
二面：
1.自我介绍一下
2.看了群里泰康宣传片吗？为什么不看，你不看我们公司宣传片投我们公司干嘛？
3.小插曲，我后一位面试的同学应该也没看宣传片，在群里说：XX已将宣传片观看完毕，先前没有注意到实在不好意思，无论面试结果如何，在这里先要感谢您的批评指导！（然后他被录取了）
第一轮面试是是支公司经理面试就简单做了自我介绍，上份工作辞职的原因，你对综合内勤的了解。然后是支中心的人力经理面的，和上面的问题差不多。然后去分公司有两轮，第一轮是对应部门负责人面试的，做了自我介绍，离职原因（我说的是与预期有了偏差），就离职原因进行提问（面试官问你原来的预期是啥，你更愿意是组训还是综合内勤？）可能面试官觉得我还不错，然后还问我有机会来分公司你愿意吗？接着就是第二轮面试两个面试官，自我介绍，对这个岗位的了解，接受加班吗？有什么兴趣爱好，多久进行一次？未来的职业规划？然后面试官会根据你填写的材料问一些相关的问题。全部完了后，问你还有什么问题要问吗？至此，面试完毕。回家等待通知，然后接到通知，去进行笔试，笔试内容有“反洗钱”和行测（反洗钱是纸质考试，行测是用电脑答题的，会有高清监控），行测和公务员考的题型差不多，不过比公务员考试简单多了，有言语理解，类比推理，计算题，资料分析，其他的题型有没有记不太清了。又过了差不多一个多星期就通知我面试通过，去体检办理入职。
面试官问的面试题：泰康人寿综合内勤面试题
自我介绍，离职原因，对岗位的了解，职业规划，是否接受加班，有什么兴趣爱好，多久进行一次，如果有机会是否愿意来分公司工作？
首先，公司相当正规，一到金融港，就有一整栋泰康人寿的大楼，A1栋，据说是主要是销售人员。客服代表在里面另外一栋B8栋。
进门有门禁，保安和前台要登记个人信息，要看面试邀请短信，没有内部人员下来接的，要把身份证放在前台换门禁卡（因为里面消防通道的楼梯门需要门禁卡才能开）。
上3楼，先填一份性格测试，话说不知道是不是面试当天是三八节，面试的会议室桌子上有一盘糖果，我吃了好几颗巧克力；还有几本企业内刊，随手翻了一下，企业文化搞得不错。然后就是群面，问了四个问题，1过去的岗位和离职原因，2求职意向，3目前的住宿情况，4期待薪资。
然后是二面，二面在三楼，二面是一对一面试，感觉主要是想了解愿不愿意长期稳定留下来，个人感觉。
泰康人寿95522客服代表面试题
群面
1过去的岗位和离职原因，（请言简意赅，不要答非所问，不要讲无关的话）
2求职意向，（一定要强调自己的稳定性）
3目前的住宿情况，（离金融港近一点还是很有必要的）
4期待薪资。到手4.0k/月是没问题的
二面
1未来的职业规划，（继续强调自己想要稳定发展）。
2有什么优势能胜任这份工作（耐心 细心 情商高 不容易被客气激怒 稳定 ）
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最后更新时间：2024-03-06 12:05:55
