鼎捷软件一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
大客户销售(2023年)
鼎捷软件 |上海
我是实习待入职,公司介绍说是一年两次调薪机会,涨幅还不太清楚,看介绍薪酬体系啥的挺完善的。
2023-04-09 21:37:27
java engineer(2020年)
鼎捷软件 |北京
不怎么涨工资,感觉基本就是涨工资靠跳槽,玩了离职就再招人,人员流动大,基本待一年开始就陆续走人,没多少社招的,基本靠校招
2022-08-15 17:33:07
产品(2022年)
鼎捷软件 |南京
一年一次,因为疫情2.5%~5%,能力强可升等,调薪幅度大一些,1500到3000不等,电脑补贴,顾问岗位有话费补贴,其他福利基本没有
2022-05-07 13:02:50
实施(2021年)
鼎捷软件 |广州
公司一般一年涨两次吧,工资涨幅还行,公司薪资体系完善度还行。大概是这样的吧。公司一般一年涨两次吧,工资涨幅还行,公司薪资体系完善度还行。大概是这样的吧。
2021-12-09 16:34:42
ERP实施顾问(2021年)
鼎捷软件 |南京
实习期,不清楚,据说涨幅5-10%,实习期间3.5k-4k,对实习生来说还是比较友好的,转正后研究生会比本科生高一点,应该高的也不多。
2021-09-22 23:40:49
软件开发(2018年)
鼎捷软件 |苏州园区
一般一年涨薪一次,工资涨幅在5%-10%,公司薪酬体系很完善,基本福利也还到位,就是出差多,新招来的人会有绝大部分在一开始就选择离职。
2020-09-10 08:11:08
业务二部(2019年)
鼎捷软件 |武汉
公司一般初级半年转中级,中级一年-一年半转高级,工资涨幅1000,公司薪酬福利体系较完善,还算满意。
2020-07-03 14:12:48
ERP实施顾问(2019年)
鼎捷软件 |南京
一年一次的调薪,根据职称不同也会对资薪做出调整。涨幅大概在工资的30%,有着很完善的薪酬体系
2019-11-05 08:54:08
JAVA开发工程师(2018年)
鼎捷软件 |广州
公司一般一年涨一次工资,涨幅一般也就500,不过就也看个人能力,能力强的也有涨1000~1500,体系还是比较完善的
2018-10-15 14:30:46

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