鼎捷软件
鼎捷软件 本来我只是海投的岗位，然后有hr打电话问了我的求职意向，其实没有合适我的岗位，但也推荐我去面试erp管培生，我连erp是什么都不知道，就答应下去面面看
面试官问的面试题： 先自我介绍，然后面试官对着简历一条一条问下去，问的很详细
最后反问，讲解了这个erp管培生的工作，说到要经常出差
最后我是不怎么愿意去的，勉强面完
线下宣讲会，宣讲完了之后就让做笔试题，笔试完了就开始面试了。面试的时候先是让做自我介绍，完了之后针对介绍和你简历上的项目问了一些常规问题。
面试官问的面试题： 询问了一些项目上的问题，并且告知进入之后主要做C#开发，问能不能接受。问了现在是否有课，最快什么时候可以参加实习，告知公司希望十一月就能参加实习；
校园招聘，来我们学校面试的，现场携带简历面试。主要是南京和上海的岗位，是当地的HR面试。
面试官问的面试题： 1.出差多的话女孩子能不能适应。2.同意以后有一个月的培训期，彼此适应，但她们不会刷人。3.财务知识如何？
在学校就业网上看到的招聘信息，面试流程就是宣讲会-投简历-笔试-HR面试-等通知。
笔试是基础的sql增删查改语句和优化方案。HR面试会先让做2-3分钟自我介绍，再问一些简历上写的内容，比如当学生干部期间遇到什么问题，怎么解决的，问你个人的优缺点，对薪资有什么要求什么的。总体而言还可以，最重要的是不要怯场，答的内容一定要是真的，但可以适当修饰一下。
问了学生社团与其他成员遇到意见分歧怎么协调，在老东家的实习培训怎么个流程，你完成整个学习用了多久，问你平时的兴趣爱好，优缺点，对薪资和工作地点的要求这些的
参加完宣讲会，HR简单介绍了公司。
技术岗的当场笔试，非技术岗上交简历，现场直接开始面试。
一，简单的自我介绍
二，是否会数据库基本操作
三，本人性格
四，未来职业规划
五，家里人想法
学校宣讲会结束就面对面交流，递交简历之后，先进行自我介绍，然后基本是她问我答，因为第一次面试当时很紧张觉得没戏了
面试官问的面试题： 1薪资要求2职位需求3自己性格4相比于其他人的优势5学习能力
问完基本是感觉没戏，但是隔了两天就通知录取是我没想到的
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