鼎捷软件一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

大客户销售(2023年)
鼎捷软件 |上海

我是实习待入职，公司介绍说是一年两次调薪机会，涨幅还不太清楚，看介绍薪酬体系啥的挺完善的。

2023-04-09 21:37:27

java engineer(2020年)
鼎捷软件 |北京

不怎么涨工资，感觉基本就是涨工资靠跳槽，玩了离职就再招人，人员流动大，基本待一年开始就陆续走人，没多少社招的，基本靠校招

2022-08-15 17:33:07

产品(2022年)
鼎捷软件 |南京

一年一次，因为疫情2.5%~5%，能力强可升等，调薪幅度大一些，1500到3000不等，电脑补贴，顾问岗位有话费补贴，其他福利基本没有

2022-05-07 13:02:50

实施(2021年)
鼎捷软件 |广州

公司一般一年涨两次吧，工资涨幅还行，公司薪资体系完善度还行。大概是这样的吧。公司一般一年涨两次吧，工资涨幅还行，公司薪资体系完善度还行。大概是这样的吧。

2021-12-09 16:34:42

ERP实施顾问(2021年)
鼎捷软件 |南京

实习期，不清楚，据说涨幅5-10%，实习期间3.5k-4k，对实习生来说还是比较友好的，转正后研究生会比本科生高一点，应该高的也不多。

2021-09-22 23:40:49

软件开发(2018年)
鼎捷软件 |苏州园区

一般一年涨薪一次，工资涨幅在5%-10%，公司薪酬体系很完善，基本福利也还到位，就是出差多，新招来的人会有绝大部分在一开始就选择离职。

2020-09-10 08:11:08

业务二部(2019年)
鼎捷软件 |武汉

公司一般初级半年转中级，中级一年-一年半转高级，工资涨幅1000，公司薪酬福利体系较完善，还算满意。

2020-07-03 14:12:48

ERP实施顾问(2019年)
鼎捷软件 |南京

一年一次的调薪，根据职称不同也会对资薪做出调整。涨幅大概在工资的30%，有着很完善的薪酬体系

2019-11-05 08:54:08

高级实施顾问(2019年)
鼎捷软件股份有限公司 |苏州

薪酬体系完善，按照职位等级划分，每半年会有职位等级的晋升机会。工资涨幅依职位晋升后的等级划分不等。

2019-03-01 13:22:44

JAVA开发工程师(2018年)
鼎捷软件 |广州

公司一般一年涨一次工资，涨幅一般也就500，不过就也看个人能力，能力强的也有涨1000~1500，体系还是比较完善的

2018-10-15 14:30:46

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