东软集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
java开发(2022年)
东软集团 |沈阳
薪资倒挂严重,刚入职的比工作10年的员工都高,一年涨几百,主要没人进了,招不上人,很垃圾,天天加班
2022-06-22 13:25:25
售前(2022年)
东软集团 |沈阳
各个部门不一样,盈利不好的一般不涨工资。五险一金,公积金百分之十。有企业年金需入职满一年后。普调的话理论上一年一调但是看领导看时机。
2022-03-24 21:38:28
javaee工程师(2020年)
东软集团 |大连
工资涨薪不太稳定,具体也不知道多大,根据自身而设定,我认为公司掌心体系还是不够完善,有很大的进步空间,公司非常好,
2020-08-28 22:22:11
ib客户经理(2018年)
东软集团 |南昌
说是一年能涨,但在各地办事处的人员基本就没有涨过工资,但好歹东软的平台很大,工作强度也不大,所以没有想法的人都能待下去。
2020-04-12 11:10:06
人力资源(2018年)
东软集团 |沈阳
工资一年一涨,涨幅在百分之四十左右,公司以完善的薪酬体系和晋升体系...........零零落落零零落落零零落落零零落落零零落落
2019-10-24 23:35:33
软件开发工程师(2017年)
东软集团 |大连
一年一次调薪,涨幅视个人能力以及所在项目部门盈利状况而定,应届生涨幅不大,基本在800以下算正常
2019-05-02 19:28:15
嵌入式见习工程师(2019年)
东软集团 |东软
一般一年涨一次,具体多少不是很清楚,实习1500,试用期八千,转正好像还会涨,不清楚具体张多少。HR一直不给说,这一点不喜欢,感觉就是坑应届生
2019-04-20 00:24:59
开发工程师(2019年)
东软集团 |大连
涨工资的话呢,基本不长,所以留不住年轻人,年轻人心高气傲,肯定不扰心待在这养老公司忘咯部门,这也饿台湾新卡
2019-03-15 22:52:30
高级java工程师(2019年)
东软集团 |沈阳
每年会有一次调薪,但涨幅很少,有名额和预算。但也是根据部门来和预算,还有评价制定的。āaaaaaaaaaaaaaaaaa
2019-02-13 13:46:46
软件工程师(2019年)
东软集团 |大连甘井子
公司一般一年涨一次,涨幅要看自己的能力怎么样了,平均大概15%-20%左右,薪酬体系挺完善的,还有年终奖,也挺多的,
2019-02-06 10:23:59

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