通过校园招聘得到这次机会,笔试和测评是一起的,笔试很简单,不过流程很慢,写过笔试10天左右才有面试,而且强制要求去实习
面试官问的面试题: 1. 自我介绍
2. 介绍一下在学校和别人合作的项目
3. 项目都用到了SpringBoot,讲一下用到了SpringBoot的哪些特性
4. 项目用到了微服务,说一下对微服务的理解
5. 日常开发习惯使用哪个开发工具 (IDEA)
6. 使用过什么IDEA方便的功能吗
7. 了解IDEA哪些快捷键
8. 项目里面是怎么调试的
9. 项目用docker部署的流程
面试官:问几个比较基础的问题
10.Java中包装类和基本类的区别
11.Integer和int哪个可以设置成null
12. 字符串比较用什么方法(equals和==的区别)
13. 接口和抽象类的区别
14. 深拷贝和浅拷贝
15.你用的Java版本?(8),了解什么这个版本的特性
16.sql去重的几种办法
一面
群面,四个人。
面试官只有一个,腾讯视频,但面试官全程不露脸。
题目新颖,是职能类题目。
讨论结束面试官问了大致以下问题:
选出本场mvp
给自己打分
未来职业规划
总之虽然面试官没有露脸,但是态度不错,总体不紧张。
一面
群面,四个人。
面试官只有一个,腾讯视频,但面试官全程不露脸。
题目新颖,是职能类题目。
讨论结束面试官问了大致以下问题:
选出本场mvp
给自己打分
未来职业规划
总之虽然面试官没有露脸,但是态度不错,总体不紧张。
二面
二面相是三个HRD分别进行三场连着的1v1面试。时间跨度长。
第一位hrd老师问
本硕期间难忘经历
描述一个朋友(优缺点)
失败经历
第二位hrd老师问了
为什么想加入东软
为什么想加入综合管培生项目(优势)
个人的三个缺点
接着家庭情况
父母情况
第三位hrd
在说完个人优势 应聘原因 和职业规划(hr培训方向和海外发展事业部方向)之后
面试官很详细的问了之前是否有培训方面的经验
1、首先面试官会提前五分钟到场
2、他很关注简历中的项目问题
3、脾气和蔼可亲,是女面试官,但是有一些坑
4、面试的问题不难,但是是我准备的不太充分
1、首先是自我介绍
2、然后对于自我介绍需要提到自己的四六级,这个挺重要
3、他会反问你的工作地点是可以接受的吗,还有就是自己的数学英语成绩怎么样,本学校的分数线怎么样
4、对于测试的这个工作是怎么看的,他其实想看的是你觉得一个qa应该具备什么能力
5、对于mysql数据库的理解还有redis的理解和区别
6、自己在实现或者生活中遇到的最大的问题和如何解决的
7、为什么想做测试
8、反问环节
网络/系统基础:
"请解释VPN的工作原理及常见部署方式"
"如何排查服务器无法远程连接的问题?"
数据库能力:
"简述SQL优化的一般步骤"
"如何设计一个客户信息表的备份方案?"
故障处理:
"客户反馈系统突然无法生成报表,你的排查思路是?"
部署实施:
"现需在客户生产环境部署新系统,但存在旧系统数据迁移,请描述实施流程"
"请描述你负责过最复杂的实施项目(Situation)"
"当时遇到的主要技术难点是什么(Task)?"
"你采取了哪些具体措施(Action)?"
"最终结果如何量化(Result)?"
线上视频面试,面试官人不错,不去引导你,但是有些技术你说不会或者没用过,也会继续往下问,搞得我挺晕的
面试官问的面试题: 1.中断函数注意事项有哪些?
2.如何把一个变量定义到指定的内存地址上?(把不是全局的变量定义在指定的地址上)
3.volatrle关键字
4.RS-232,RS-485总线有什么区别?
5.开发过CAN驱动没?用的时候用的波特率是多少?6.CAN AD 有多少位?
7.gcc做什么了?编译的优化等级有多少个?
8.为什么想选择嵌入式这个行业呢?
9.对我们公司有了解不?能讲讲不?
10.还有啥问题不?
校园招聘获得机会,总体来说还是比较轻松的,群面 4人一组,相互打分,最后打出一个MVP,感觉是不是MVP其实并没关系
面试官问的面试题: 1.你在实习经历中参与的角色是什么
2.你觉得参与的项目中有什么代码是你认为写的好的,分享一下
3.计网的一些知识,TCP UDP的一些基础知识
3.一些排序算法
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