东软
东软 2024-09-23 21:20:25 | 老师
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
助教两年后参加讲师评比，现在很难评，就算评上任务更多，完不成任务扣钱，就算评上民办学校职称公办学校不一定承认！
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？如果没有更好的选择，作为过渡还是可以的，先就业再择业嘛。学校公积金比同类民办高校都要教得高些，工资的百分之十
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围总的老说还是不错的，老师之间相处得还不错，毕竟大多是年轻老师，都是从学校毕业不久的老师。大家还是比较和气的
[JAVA]还行选择加入北京思特奇信息技术股份有限公司的原因是当时刚毕业不是太清楚
2024-06-05 12:42:50 | 大连
还行选择加入北京思特奇信息技术股份有限公司的原因是当时刚毕业不是太清楚，所以就稀里糊涂的进来了
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？公司工作时间上午8.30到11.30 下午1.30到6点，几乎不能准时下班，偶尔强制加班到9点，不强制加班的时候也需要加班1个小时左右，年假10天，双休
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？公司一般一年涨一次，但是不确定，资幅度大概在1000~2000之间 只有特别优秀的才能涨2000，大部分是1000多，公司薪酬体系我觉得不是太完善
[C++软件开发工程师]公司大 房补：公司会为符合条件的员工提供一定的住房补贴
2023-10-23 15:39:13 | 大连市
公司大 房补：公司会为符合条件的员工提供一定的住房补贴，以减轻员工的租房压力。 交通补助：公司会为员工提供交通补助，帮助他们在上下班时减轻一部分交通费用。 公积金：公司会为员工缴纳公积金，帮助员工建立起自己的社会保障体系。 补充保险：除了基本的社会保险，公司还提供额外的补充保险，以保障员工在意外情况下的权益。 灵活工作制度：公司支持弹性工作，让员工可以根据个人情况选择更适合自己的工作模式，提升工作与生活的平衡。 职业发展与培训：公司提供丰富的培训机会和职业发展通道，帮助员工不断提升自己的技能与职业水平。 健康关怀：公司会定期组织健康活动，提供健康检查等服务，关心员工的身体健康。 员工活动与社交：公司会定期组织员工活动，提供一个互动交流的平台，增进员工之间的团队合作与友谊。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？涨薪频率：公司通常会有一定的薪资评估周期，例如每年一次或每半年一次。在这些评估周期内，员工有机会根据表现和公司政策获得薪资调整。 工资涨幅：工资涨幅的幅度会根据多种因素而定，包括员工的绩效评估、市场薪资水平、通货膨胀率等。通常，涨薪的幅度应该能够反映员工的表现和市场状况。 薪酬体系：公司通常会拥有一个薪酬体系，其中包括工资、奖金、福利等各种组成部分。这个体系应该是透明的，员工应该了解如何获得工资调整以及其他薪酬相关的信息。 绩效评估：公司通常会进行绩效评估，以评估员工的工作表现。工资的调整通常与绩效评估结果相关联。员工在绩效评估中表现出色的可能会获得更大的薪资涨幅。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？工作节奏：公司鼓励高效的工作，但也注重员工的工作负荷和健康。员工通常有固定的工作时间，公司会提供合理的工作任务安排，确保员工能够在正常工作时间内完成工作。 下班准时：公司尊重员工的工作时间和个人生活，努力确保员工能够在规定的下班时间准时离岗。当然，有些特殊情况下可能需要一些弹性，但公司会尽量避免常规性的加班。 周末加班：公司一般不会要求员工经常性地在周末加班，尊重员工的休息时间。但在项目或紧急情况下，可能需要临时加班，但这样的情况应该是例外而非常规。 加班补助：如果员工需要在特定情况下加班，公司一般会提供相应的加班补助或者调休，以保障员工的权益和福利。具体的加班补助政策可以向公司的人力资源部门咨询以获得详细信息。
2023-03-30 11:43:56 | 沈阳
入职时要多要工资，后期基本不涨，可能约3年会普调一次工资，约15%左右，工资算是行业的中下等吧（这里是说一般员工，因为我实在不知道领导干部工资到底是好还是低），及时在发展水平不好的东北，也是中下等水平。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？东软公司有一个大公司的规范，相应的也有大公司制度的迂腐。东软内部有各种各样的制度，规章，要求。也有好多的活动，就像大学时期的社团。东软也有好多的分公司，园区。沈阳有，大连有，成都也有。我也没有就职过其他公司，不知道这究竟算不算大公司。前几天又出了一个排行榜，东软位列中国上市软件公司第35位。说的是市值还是规模，已经忘记了。
你选择加入东软的原因是什么？你觉得加入东软对你的职业帮助大吗？东软大公司培训比较多，有一定的企业文化，如果应届生可以进来混点经验。在沈阳工资还可以，相对比较稳定，对于想在沈阳安家的我来说，是一个比较理想的地点。
2023-01-16 20:56:28 | 成都
| 工资收入 | 月薪:2000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
实习期内固定工资,工资涨幅为0左右,公司薪酬体系不了解,这个都说不清楚,不是非常了解,不知道还没问同事
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？公司发展前景不甚明朗,因为主要做医疗软件相关产品,又都是驻场开发,所以赛道上几乎没有其他公司,在行业中,仅仅中国而言,处于领头羊地位
你选择加入东软的原因是什么？你觉得加入东软对你的职业帮助大吗？我选择加入东软的原因主要在于找到一份实习锻炼锻炼,加入东软还不是很久,主要学习的都是数据库方面的知识,以及现有项目的培训相关的知识,对我的职业帮助一般,期望以后能学到更多知识
2022-09-02 16:07:43 | 大连
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
3到6级，有晋升机会，5级以上需要答辩，通常刚入职的应届生如果学历高的话工资可以达到一万左右普，有经验的社招可以到1万四五
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）软件公司肯定是有加班的，不过可以接受。工作是实战,在实战中学本事是最快的。在大学学过基本的知识,但是仅仅停留在皮毛基础。工作后才发现,只是真的要学以致用才是硬道理
你选择加入大连东软集团的原因是什么？你觉得加入大连东软集团对你的职业帮助大吗？是有年终奖的，根据每年的效益和不同的部门，年终奖的数值是不一样的。不过通常第一年的年终奖会比较少，主要看项目和工作量
[高校老师] 公司一般不涨工资，一般十年涨一次
2024-05-18 | 青城山
[教师] 分助教，讲师，副教授和教授
2024-04-22 | 成都
[java] 晋升主要是上司打分、互相打分
2022-01-13 | 北京
[java] 工作节奏十分紧张，部门每天加班到9点是常态
2022-01-13 | 北京
[java] 晋升主要是上司打分、互相打分
2022-01-13 | 北京
[java] 工作节奏十分紧张，部门每天加班到9点是常态
2022-01-13 | 北京
[英语教师] 一般般 离市区远 轻松 不用打卡
2021-11-29 | 都江堰
[实施] 开发，实施，没啥太大机会。所谓的职级
2021-10-28 | 沈阳
[3g销售代表] 晋升机会主要靠自己，作为销售来讲
2023-10-18 | 沈阳
[专任教师] 三年，具体涨浮不太清楚，因为目前刚入职
2023-09-20 | 大连中山
[高级软件工程师] 五险一金都有，车补和取暖补总共300
2023-08-15 | 沈阳
[教师] 五险一金有，按照规定标准缴纳
2021-06-11 | 都江堰
[java开发] 工资涨幅一般，比较看个人的技术能力
2021-05-12 | 北京
[初级工程师] 岗位级别很多，有晋升机会。岗位级别很多
2021-05-12 | 北京
最近更新时间：2024-09-23 21:20:25
