恒生电子一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
交付工程师(2022年)
恒生电子 |上海
看部门,我当时的部门入职不满一年没年终奖。公司福利待遇挺好,上海有宿舍,是酒店式公寓,陆家嘴附近通勤半小时,基本两室一厅,一室住两人
2023-06-16 12:46:04
ERP实施工程师(2022年)
恒生电子 |上海
基本不涨工资,恒生电子你想想也知道,不可能会给你涨工资的啊,巴不得你学点去甲方接着帮他们干活的
2022-12-08 11:10:24
交付工程师(2020年)
恒生电子 |北京
一年一次,或者一年两次,年底绩效拿A基本会涨,薪酬体系完善,较多的培训、能力强的有很多机会晋升
2022-11-18 13:29:24
ic运维工程师(2020年)
恒生电子 |深圳
平台相对其他厂商大,培训体系完善,有相应的文档库问题库学院等学习平台,可以帮助新人快速上手平台相对其他厂商大,培训体系完善,有相应的文档库问题库学院等学习平台,可以帮助新人快速上手。
2022-08-31 12:11:22
实施工程师(2021年)
恒生电子 |深圳
一年半后,10%,公司薪酬体系还行,竞争大,涨薪贼慢,想要进入金融行业的可以进来,确实有很多机会去甲方,相当于金融界的黄埔军校。可以过来学习金融知识,,谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
2022-06-17 12:19:59
实施工程师(2022年)
恒生电子 |杭州
公司一般一年两次调薪,工资涨幅不高,尤其是对于应届生来说,涨幅可能就5%-15%之间,一年顶多2000块左右吧,公司得薪酬体系相对完善,但是工资确实不高就是的了
2022-05-26 09:56:41
中级软件测试工程师(2022年)
恒生电子 |杭州滨江
一年两涨,4/10月,涨1000左右,完善,五险一金,公积金按全额12%交,其他的补贴也有,八点后有15块餐补,九点后打车报表
2022-04-09 10:54:55
b2c项目经理(2020年)
恒生电子 |济南
公司一般半年涨一次工资,涨工资的幅度在500-2000,公司的薪酬体系非常完善,只要付出肯定会有回报的
2022-02-23 14:02:22
cdn运维工程师(2019年)
恒生电子 |杭州滨江
涨工资大多数是一年一次,也有一年两次的看表现。薪酬体系是完整的。大多数情况下考核都是公平的,如果有不同的建议是可以直接反馈的
2021-12-23 11:57:27
技术专家(2021年)
恒生电子 |杭州滨江
一年两次,500到2000不等。子公司待遇不太好,其它没什么好说的了 一年两次,500到2000不等。子公司待遇不太好,其它没什么好说的了
2021-09-02 21:10:35

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