请说说你在恒生电子的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

技术上的提升 用的技术中规中矩，都是主流的一些技术。也有公司内部自研的架构。全部了解通透还是对自身成长很有帮助的。
此信息由恒生电子员工[JAVA研发工程师]分享于2023年02月

恒生电子工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

在恒生电子工作，员工普遍反映工作压力存在，但程度因人而异。压力主要来源于以下几个方面： 项目进度压力：项目多、任务重，尤其是项目上线期间，工作量大，需要加班加点完成任务 。 自我提升要求：员工有自我提升的期望，希望通过工作不断学习新技能，这种上进心也带来了一定的压力 。 同事间的竞争：公司内部存在一定程度的“内卷”，同事间的竞争可能转化为工作压力 。 业务知识的掌握：对于新员工来说，熟悉和掌握公司业务需要时间，这个过程可能会带来压力 。 客户沟通：在客户现场沟通和业务需求变更时，可能会遇到压力 。 琐碎事务处理：日常琐碎的事务占据了大量时间，影响了员工对核心工作的专注度，从而产生压力 。 值得注意的是，工作压力的感知程度与个人的工作态度、部门文化、项目状况等因素紧密相关。有的员工可能会觉得压力适中，能够激发工作动力，而有的员工可能会感到压力较大，影响工作生活平衡。
此信息由恒生电子员工[C++软件开发工程师]分享于2024年09月

恒生电子的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

恒生电子的岗位级别大致分为技术岗位和管理岗位，技术岗位从E1到E5，管理岗位从M1到M3。晋升机会方面，有员工表示每年有一次晋升机会，但晋升机会并不大，有时候需要等到一定年限并且通过考核答辩后才能升级 。薪资方面，根据员工分享的数据，恒生电子的工资待遇在互联网行业中属于较低水平，但具体工资水平因岗位、地区、学历等因素而异。薪酬区间从2K到50K不等，其中78.2%的岗位薪资在20-50K之间 。另外，也有爆料称，如果绩效考核不佳，可能会面临高达20%的降薪 。 工作时间方面，恒生电子的工作时间标准为早上八点半到下午五点半，但加班是常态，特别是在项目忙碌时期。年假情况一般是按照国家法定年假来执行，但具体情况可能因部门和项目而异
此信息由恒生电子员工[C++软件开发工程师]分享于2024年09月

所有恒生电子公司点评(共76条)