恒生电子
恒生电子 [C++软件开发工程师]恒生电子的岗位级别大致分为技术岗位和管理岗位
2024-09-25 19:42:19 | 杭州
恒生电子的岗位级别大致分为技术岗位和管理岗位，技术岗位从E1到E5，管理岗位从M1到M3。晋升机会方面，有员工表示每年有一次晋升机会，但晋升机会并不大，有时候需要等到一定年限并且通过考核答辩后才能升级 。薪资方面，根据员工分享的数据，恒生电子的工资待遇在互联网行业中属于较低水平，但具体工资水平因岗位、地区、学历等因素而异。薪酬区间从2K到50K不等，其中78.2%的岗位薪资在20-50K之间 。另外，也有爆料称，如果绩效考核不佳，可能会面临高达20%的降薪 。 工作时间方面，恒生电子的工作时间标准为早上八点半到下午五点半，但加班是常态，特别是在项目忙碌时期。年假情况一般是按照国家法定年假来执行，但具体情况可能因部门和项目而异
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？恒生电子的工作节奏整体上比较紧凑，但不同部门和业务线的工作强度可能会有所不同。下班时间方面，有员工表示可以准时下班，但加班也是常态，特别是在项目上线期间，可能需要工作到很晚 。周末加班的情况因项目而异，有的员工表示周末基本都要加班，而有的则表示偶尔需要加班 。 关于加班补助，有员工反映晚上8点后有加班补贴，但具体金额较少 。也有员工提到，加班可以调休，但需要领导批准 。实习生加班会有餐补，但正式员工可能没有房补 。节假日加班有双倍工资和补充保险
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？在恒生电子工作，员工普遍反映工作压力存在，但程度因人而异。压力主要来源于以下几个方面： 项目进度压力：项目多、任务重，尤其是项目上线期间，工作量大，需要加班加点完成任务 。 自我提升要求：员工有自我提升的期望，希望通过工作不断学习新技能，这种上进心也带来了一定的压力 。 同事间的竞争：公司内部存在一定程度的“内卷”，同事间的竞争可能转化为工作压力 。 业务知识的掌握：对于新员工来说，熟悉和掌握公司业务需要时间，这个过程可能会带来压力 。 客户沟通：在客户现场沟通和业务需求变更时，可能会遇到压力 。 琐碎事务处理：日常琐碎的事务占据了大量时间，影响了员工对核心工作的专注度，从而产生压力 。 值得注意的是，工作压力的感知程度与个人的工作态度、部门文化、项目状况等因素紧密相关。有的员工可能会觉得压力适中，能够激发工作动力，而有的员工可能会感到压力较大，影响工作生活平衡。
2024-05-16 11:54:20 | 武汉
应届生不太清楚。是我当时手里最好的选择了 不过是名气比较大的乙方公司 估计到时候跳槽到甲方公司比较方便。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）听说是早上八点半到下午的五点半 我们这个岗好像是看项目的 忙的时候加班很多，不过现在互联网公司没有不加班的
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？愿意啊 武汉公司我们学校的只有我一个 还是想要多一点来自一个地方的人来哈哈哈哈，而且在互联网公司都加班的的情况下 恒生的待遇算很好的啦
2024-03-05 15:32:20 | 杭州
| 工资收入 | 月薪:16000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
交通补助这些都有的 也有商业保险 晚上下班超过十点可以打车报销 其他补助基本都差不多了吧
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）工作时间经常被外包带得偏了 自己效率低导致很多人走也不是不走也不是的，挺烦这种人的 没事就正常双休
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不太愿意推荐身边朋友来，这里面的外包太多了 些的代码漏洞百出 简直是si山代码 想重构都有点看不下去
[java实习生]过去试试，我是实习生，在实习过程学的东西还行不算多
2022-05-26 14:57:03 | 杭州
| 工资收入 | 月薪:4500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
过去试试，我是实习生，在实习过程学的东西还行不算多，可能对于实习生来说公司不做要求，如果市场环境好的话进入恒生后期可以往银行类跳槽是比较好的，比较受欢迎。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）到点下班针对不同部门，比较闲的部门到点下班，如果有工作可能会加班，年假比较少一般入职的五天年假，周末双休，可能存在加班，实习生是不加班的，对于员工会加班，可能还没加班费。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不太愿意，虽然待遇和薪资比较好，但是学不到技术，而且对于它来说他是金融行业为主体，受整个大市场的影响很大
2022-05-26 14:57:03 | 杭州
| 工资收入 | 月薪:9200元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
公司餐补交补550，公积金12%定格交，和别的公司差不多，但是其他补贴相对较少，与其他公司相比，不过听说在外出差人员会有补贴，大概在130-150之间
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？公司一般一年两次调薪，工资涨幅不高，尤其是对于应届生来说，涨幅可能就5%-15%之间，一年顶多2000块左右吧，公司得薪酬体系相对完善，但是工资确实不高就是的了
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？公司的工作节奏相对华为什么的，还算比较轻松，下班能够偶尔准时，一般都是会加班的，互联网公司，懂的都懂，公司周末偶尔加班，加班算调休，这点还算做的可以，有加班补助，但是很少
2022-04-28 20:10:48 | 杭州
岗位级别最近做了些调整， 不过很科学，有晋升答辩的机会，只要到了那个级别所能掌握的知识一般考核答辩之后就可以升级。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？人员流动性一般，适合长期发展，有很多5年以上的老员工甚至10年以上的，领导和同事都很好，也有很多的刚毕业不久的员工，整体氛围很年轻化，领导十分的照顾员工，不会有特别的各种职级的压力，一般都是帮助和指导为主
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？公司氛围和整体氛围很年轻化，十分有活力，很nice，活动很多让人很有归属感，领导十分的照顾员工，不会有特别的各种职级的压力，一般都是帮助和指导为主
[b2c项目经理] 公司一般半年涨一次工资，涨工资的幅度在500-2000
2022-02-23 | 济南
[交付工程师] 看部门，我当时的部门入职不满一年没年终奖
2023-06-16 | 上海
[测试开发工程师] E1\2\3\4\5 M1\2\3
2023-05-26 | 杭州
[测试工程师] 工作强度程度分业务线，有的业务线很忙
2021-05-19 | 杭州
[java高级软件工程师] 我的是e3,e2和e3应该是主力
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[高级测试工程师] 餐补+交通补助，每月450
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[程序员] 有马爸爸战略加持前景很不错
2020-12-26 | 杭州滨江
[java实施工程师] 出差补贴北上广深150 其他130
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[ERP实施工程师] 基本不涨工资，恒生电子你想想也知道
2022-12-08 | 上海
[交付工程师] 五险一金、餐补、全额公积金、实施出差补助北京、上海、深圳一天一百五
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[前端] 五险一金什么的都很完善，全额缴纳
2020-10-16 | 杭州滨江
[实施工程师] 交通补助，公积金，补充保险都有
2022-09-28 | 北京
[开发工程师] 五险一金，全额缴纳。有交通补助和福利补贴
2020-08-19 | 杭州
[技术支持] 实习有房补，交通补助，公积金
2020-06-21 | 杭州
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