职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了恒生电子工资待遇相关专题。为您全面统计并解读恒生电子的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解恒生电子福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9714798
恒生电子 | java高级软件工程师
交通补助这些都有的 也有商业保险 晚上下班超过十点可以打车报销 其他补助基本都差不多了吧
职朋9590972
恒生电子 | 交付工程师
五险一金、餐补、全额公积金、实施出差补助北京、上海、深圳一天一百五，年终奖不到两个月，每个业务条线不一样
在恒生电子工作的人86%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上恒生电子社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在恒生电子工作的人5%的反馈不清楚,88%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上恒生电子住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 软件开发工程师 | 9623 | 19000 | 5700 |
| 实施工程师 | 8891 | 13000 | 5080 |
| JAVA开发工程师 | 13031 | 19000 | 5700 |
| 测试工程师 | 10011 | 20000 | 5150 |
| 软件开发 | 10940 | 17000 | 5500 |
职朋用户
恒生电子 | 交付工程师
看部门，我当时的部门入职不满一年没年终奖。公司福利待遇挺好，上海有宿舍，是酒店式公寓，陆家嘴附近通勤半小时，基本两室一厅，一室住两人
职朋9597374
恒生电子 | ERP实施工程师
基本不涨工资，恒生电子你想想也知道，不可能会给你涨工资的啊，巴不得你学点去甲方接着帮他们干活的
职朋9649960
恒生电子 | 测试开发工程师
有，基本2-3个月吧。 一般多少是根据领导安排，跟绩效没什么关系 发的时间一般就是年前和年后会发
yohann
恒生电子 | 交付工程师
有，很少，刚入职的有过节费2000-3000，入职一年后正常一个月工资左右，组长的话三个月，领导是他自己月收入的六倍以上，还是基层主管
在恒生电子工作的人46%的反馈基本准时下班,28%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上恒生电子是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在恒生电子工作的人19%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,0%的反馈周六周日均加班,43%的反馈周六周日偶尔加班,33%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上恒生电子周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
duboddd
恒生电子 | 交付专员
听说是早上八点半到下午的五点半 我们这个岗好像是看项目的 忙的时候加班很多，不过现在互联网公司没有不加班的
职朋9714798
恒生电子 | java高级软件工程师
工作时间经常被外包带得偏了 自己效率低导致很多人走也不是不走也不是的，挺烦这种人的 没事就正常双休
职朋9751398
恒生电子 | C++软件开发工程师
恒生电子的岗位级别大致分为技术岗位和管理岗位，技术岗位从E1到E5，管理岗位从M1到M3。晋升机会方面，有员工表示每年有一次晋升机会，但晋升机会并不大，有时候需要等到一定年限并且通过考核答辩后才能升级 。薪资方面，根据员工分享的数据，恒生电子的工资待遇在互联网行业中属于较低水平，但具体工资水平因岗位、地区、学历等因素而异。薪酬区间从2K到50K不等，其中78.2%的岗位薪资在20-50K之间 。另外，也有爆料称，如果绩效考核不佳，可能会面临高达20%的降薪 。 工作时间方面，恒生电子的工作时间标准为早上八点半到下午五点半，但加班是常态，特别是在项目忙碌时期。年假情况一般是按照国家法定年假来执行，但具体情况可能因部门和项目而异
职朋9649960
恒生电子 | 测试开发工程师
E1\2\3\4\5 M1\2\3 晋升基本到年限都会给你晋 薪资是保密的。但恒生基本属于互联网中比较低的那一档
慧
恒生电子 | 后台开发
领导和员工一起奋斗，扁平化管理，没有官架子，平等待人，团队成员氛围很好，每个人各司其职，都愿意为工作付诸努力
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恒生电子 | 维护工程师
公司氛围和整体氛围很年轻化，十分有活力，很nice，活动很多让人很有归属感，领导十分的照顾员工，不会有特别的各种职级的压力，一般都是帮助和指导为主
职朋9751398
恒生电子 | C++软件开发工程师
恒生电子的工作节奏整体上比较紧凑，但不同部门和业务线的工作强度可能会有所不同。下班时间方面，有员工表示可以准时下班，但加班也是常态，特别是在项目上线期间，可能需要工作到很晚 。周末加班的情况因项目而异，有的员工表示周末基本都要加班，而有的则表示偶尔需要加班 。 关于加班补助，有员工反映晚上8点后有加班补贴，但具体金额较少 。也有员工提到，加班可以调休，但需要领导批准 。实习生加班会有餐补，但正式员工可能没有房补 。节假日加班有双倍工资和补充保险
职朋9590972
恒生电子 | 交付工程师
实施在现场，可能加班会比较多，但是上下班时间比较自由，临时有事沟通好，不用请假，周末偶尔加班，法定有加班补助
职朋9751398
恒生电子 | C++软件开发工程师
在恒生电子工作，员工普遍反映工作压力存在，但程度因人而异。压力主要来源于以下几个方面： 项目进度压力：项目多、任务重，尤其是项目上线期间，工作量大，需要加班加点完成任务 。 自我提升要求：员工有自我提升的期望，希望通过工作不断学习新技能，这种上进心也带来了一定的压力 。 同事间的竞争：公司内部存在一定程度的“内卷”，同事间的竞争可能转化为工作压力 。 业务知识的掌握：对于新员工来说，熟悉和掌握公司业务需要时间，这个过程可能会带来压力 。 客户沟通：在客户现场沟通和业务需求变更时，可能会遇到压力 。 琐碎事务处理：日常琐碎的事务占据了大量时间，影响了员工对核心工作的专注度，从而产生压力 。 值得注意的是，工作压力的感知程度与个人的工作态度、部门文化、项目状况等因素紧密相关。有的员工可能会觉得压力适中，能够激发工作动力，而有的员工可能会感到压力较大，影响工作生活平衡。
职朋9605230
恒生电子 | JAVA研发工程师
还好 工作节奏紧张。产品架构庞大且复杂。 工作节奏紧张。产品架构庞大且复杂。 工作节奏紧张。产品架构庞大且复杂。
最后更新时间：2024-12-01 03:12:47
