中国平安保险（集团）股份有限公司农业技术岗面试经验：

面试的职位是农业技术岗。

面试过程

没有提前准备，对平安产险了解比较少，问的一些关于公司的问题没有回答上来，会提前通知面试时间，面试官就是两个人，都是平安产线的部门经理

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么选择平安产险
你的职业规划是什么？
你有女朋友吗？
未来希望在哪所城市发展？
你为什么能胜任这份工作？

中国平安保险（集团）股份有限公司忘了面试经验：

面试的职位是忘了。

面试过程

首先查看简历，筛选合适的简历；然后人事通知面试，一对一沟通个人信息、了解工作经历等等；最后一步是总监面试，了解个人对工作的想法，回去等待通知。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.先看简历，问上一份工作情况，现在是做什么的，为什么离职等等
2.问微信里面有多少朋友
3.总监画饼，只要努力干，年薪百万不是问题

中国平安保险（集团）股份有限公司橙星管培生（核保）面试经验：

面试的职位是橙星管培生（核保）。

面试过程

在官网上，网申，然后做一些行测题，有图形推理，语言判断，逻辑判断，性格测试，大概会给一周的时间做题。一周后能收到面试邀请，10人一组进行线上面试回答问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

个人介绍一下你的优点和缺点对保险行业的理解对残血的理解和宝的理解宿舍市场营销的理解。

中国平安保险（集团）股份有限公司总部管培面试经验：

面试的职位是总部管培。

面试过程

校招去官网投简历，简历筛选通过就会有hr加你微信，沟通之后会定一个面试日期，我那时候是线上面试。面试当天是有10几个人，轮流进去房间，里面会有各部门的人，对你感兴趣的部门的人就会给你提问，一般不会问技术性问题，纯属眼缘。通过后，还会有第二轮的面试，第二轮的面试是第一轮选中你的那个人的领导，也会是以后你的领导，也没什么技术型问题。（科技那边的管培可能会有技术问题，但我不太清楚）

面试过程中面试官提了哪些问题

如果不是科技那边的话，问题都只会是一些生活上的问题，没有技术性的问题，一般面试是两轮，第一轮是你以后的同事（如果通过的话），第二轮的会是你以后的直属领导。如果两轮都通过，hr会电话通知你结果，然后给你说薪酬待遇，因为总部管培都是统一的，不存在讨价还价，后续很快就会邮件发正式offer。

中国平安保险（集团）股份有限公司管培生面试经验：

面试的职位是管培生。

面试过程

先简历后笔试线上
然后面试就是自我介绍主要看你的简历优不优秀招聘需求确认：确定招聘需求，明确所需岗位及职责，制定岗位招聘计划。 2. 岗位描述与要求编写：根据岗位需求，撰写详细的岗位描述与岗位要求，以便吸引合适的候选人。 3. 筛选简历：对收到的简历进行初步筛选，选出符合岗位要求的候选人

面试过程中面试官提了哪些问题

问您为什么选择要在这个岗位上取得成功，我需要做些什么？
您认为我是该岗位的合适人选吗？
前任在这个岗位上遇到了哪些挑战？
您希望接任这个岗位的人能在哪些方面弥补前任的不足？
对于我与这个岗位的契合度，您有什么保留意见吗？我的简历中是否还缺少您要求的要素？
您对这个岗位未来的预期是什么？公司内有没有类似的岗位正在招人呢？
公司的企业文化是什么样的？您最喜欢企业文化中的什么内容？

中国平安保险（集团）股份有限公司咨询客服代表面试经验：

面试的职位是咨询客服代表。

面试过程

一共有三轮
第一轮电话面试了解基础情况，然后发试题测试，在网上完成的
如果网上测试完成了，就会有hr经理线上面试
最后是实际用人的部门经理面试，这是最终决定用不用你了

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍
过去的工作经历，有什么困难
对岗位的理解，怎么做好手上的工作和应对压力
分享案例，对案例中的情况进行分析和提供解决办法