苏宁电器产品运营经理面试经验：

面试的职位是产品运营经理。

面试过程

第一轮电话面试，主要是问基本情况、实习经历、留在南京意愿之类；第二轮总裁面试，一个总裁，一个人事，群面，主要是一些比较大命题的东西，比如对运营的理解，互联网发展的趋势，零售行业的现状及未来等等

面试过程中面试官提了哪些问题

1.对运营的理解
2.互联网下半场的发展
3.零售行业的现在与未来
4.三句话总结自己

苏宁电器管培生面试经验：

面试的职位是管培生。

面试过程

就是先通过了网测之后会进入到第一轮面试，主要是跟HR聊一些基本的关于岗位的认识和你的能力，最好附上实习的相关经验，一般只要能说上部分就可以pass；第二轮是HR的总监负责，主要是对你的职业规划和未来发展倾向进行摸底，重点要考你对于企业的热情和工作的态度，态度是比较好（后面会有反差）；然后就是等通知了，签约的当天会加上业务部门负责人再来临时的最后一轮面试，是关于加班和996的问题，如果没问题就可以顺利签约。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.关于营销或物流岗位的基本认识
2.对于加班文化和996的态度
3.觉得企业吸引你的因素有什么
4.其他不太记得了...

苏宁电器一般会计员面试经验：

面试的职位是一般会计员。

面试过程

首先投完简历后电话沟通后，加微信，然后约定面试时间是上午，当时是微信视频面试，一对一的单独面试

面试过程中面试官提了哪些问题

首先是自我介绍，然后为什么选择本公司，原因是什么，简单介绍之前的工作经历，能否胜任这份工作，什么时候可以到岗

苏宁电器销售面试经验：

面试的职位是销售。

面试过程

电话面试，过程很轻松，问题都不是特别的难，主要是问一些过往工资经历，期望薪资，最后问了一下居住地，接不接受加班这类问题，总体比较顺利。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官提的问题不是太多，印象比较深刻的是问 过往工作经历里遇到的问题并且怎么解决的，还有对新公司销售岗位的了解，对自己的未来的工作期望，主要想怎么解决工作中遇到的问题。