先是在公司前台填写面试申请表,然后由招聘顾问带领进入会议室,首轮面试为单人面试,主要做些自我介绍和在校期间经历,并没有什么压力;
第二轮为一对多面试,4个候选同时面试,面试官提出问题后抢答,主要问些人力资源的专业知识和情景假设题目,会稍微有些压力面试。
通过本轮筛选后是用人部门领导面试,会根据网上的测评结果针对薄弱项进行有针对性的面试。同时谈及薪资待遇方面的问题。
神州数码HR专员面试题
面试官的问题:
问你的优势和劣势分别是什么。
答优点是沉稳细致,创新力强,劣势是做某些决定时候不够果敢。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:7天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作