科锐国际
科锐国际 面试开始是面试官自我介绍，比如负责某某团队的什么职级，姓名一般为英文名，然后面试者先做自我介绍，之后如果是同行业跳槽 便会仔细询问你的招聘业绩，具体到招聘的什么岗位，年入职人数等，还有离职原因。之后面试官会简单介绍公司及后期入职项目的项目情况，方向是否感兴趣，你的规划是那个方向等，之后就是互相答疑解惑。还有遇到较难的岗位如何展开寻访，这个一定要好好准备，有亮点，大概就这些了，欢迎补充
面试官问的面试题：科锐国际招聘专员面试题
1.上一家公司的离职原因是什么
2.上一家公司主要负责的什么项目什么岗位的招聘，招聘的难点是什么，你自己在团队中的角色是什么样的，及你在团队中的业绩
3.遇到比较难的case你是如何解决的，简述思路和结果
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
