成本招采面试经验(西南区域)- 万科集团
2021-10-08 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

万科今年总共3轮面试,现在已进行到第三轮终审核阶段。
第一轮:线下小组面试,10人一组,2位面试官,题目是对公司如何调动员工工作积极性的措施重要程度排序。我和室友在一个小组,面试前说好联手怼别人的,结果哈哈我被他怼了,因为观点不一致,最后我通过了初面。
第二轮:一轮面完当晚就出结果了,第二天还是老地方线下1V2面试,人力和职能负责人一起面试,会分别问基础的保洁八大问和针对相关实习经历和简历提问。

面试官问的面试题:

万科集团成本招采面试题

首先进行自我介绍
之后会问到为什么选择该岗位,本人土木工程选择成本招采岗而不是工程岗的原因。
出国留学的收获是什么?
如何理解招采在地产各个职能间的作用。
说一件努力去做并成功的事情。

查看面试题参考答案>>

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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