职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了上海和黄药业工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海和黄药业的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海和黄药业福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
郑飞龙
上海和黄药业 | 产品推广经理
有些小伙伴觉得是从年假配额扣除的，不算休假。解释一下，这个年假配额是强制五天年假(每个人都是五天，均匀配置于各种日期，比如去年的儿童节、双十一当天等等，一年共5天)的配额，和普通的个人年假(每个人年假时长不同，和入职时间有关)不是一回事，此年假非彼年假。 虽然激进了点，但福利和待遇还是很不错的。相当任性，经常一言不合就给大家放彩蛋假。这点相当羡慕了！
职朋用户
上海和黄药业 | 代表
交通补贴 通讯补贴 餐补 员工生日礼品以及传统节日礼品 定期团建聚餐培训 领导层亲民接地气，
在上海和黄药业工作的人89%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海和黄药业社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海和黄药业工作的人95%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海和黄药业住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
郑飞龙
上海和黄药业 | 产品推广经理
5%－15% 有消息称， 来自连云港的某国内知名药企的降薪结果已经出来，有医药代表扣除五险一金以后，收入或不到2000元。还有来自石家庄的国内知名药企的医药代表也透露，相比去年，达成奖降低了20%，封顶奖降了50%……
程文
上海和黄药业 | 3g销售代表
公司一年涨一次工资，工资涨幅一般涨两百元，公司的薪酬体系比较完善。公司一年涨一次工资，工资涨幅一般涨两百元，公司的薪酬体系比较完善
在上海和黄药业工作的人62%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海和黄药业是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海和黄药业工作的人37%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海和黄药业周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
带你去追风
上海和黄药业 | 学术信息员
公司工作时间相对来说还可以，能准时下班，很少加班，双休，年底放假时间比较长，能有半月左右，但是工作时间安排的比较满，钉的很累
小妮子www
上海和黄药业 | 销售代表
销售不需要加班。 年纪看你买的社保年限 我每年休息过 鼓捣写满40个字 我觉得没啥写的 好难。反正压力比较大
苦瓜小姐
上海和黄药业 | hr人事专员
岗位级别很多，助理，专员，主管，主任，经理，总监，2年左右会有晋升机会，具体还是要看自己的工作能力和态度。
苦瓜小姐
上海和黄药业有限公司 | 人事
团队和公司归属感还是很不错的，能够学到很多东西的。领导嘛因人而异吧，每个人感受都不一样的
wuyuweibabe
上海和黄药业 | 临床医药代表
工作团队优秀 公司领导人也好 地区经理对我们都蛮好的注重自身的健康发展的提高！员工之间关系也处理较好
郑飞龙
上海和黄药业 | 产品推广经理
随着国家推进分级诊疗，以及对基层医疗投入的增大，患者将更多的留在基层，而不是涌向大城市的三甲医院，这必将带动相关医药产品增长，特别是慢性病用药、抗肿瘤药、儿科用药等。如果基药制度再严格推行的话，基药市场一定会迎来“大爆发”。另外，带量采购品种流向基层，基层市场必然成为抢手的“香饽饽”。
苦瓜小姐
上海和黄药业 | hr人事专员
工作节奏还是蛮紧张的，一般没办法准点下班的，半小时是打底的，但是周末不需要加班，没有加班补助，也没有加班调休
苦瓜小姐
上海和黄药业 | hr人事专员
工作压力还是有一些的，一方面是工作量确实大，另一方面领导的要求高，重复性劳动会比较多，所有工作领导考虑的会很保险，导致一件事情会不断返工
带你去追风
上海和黄药业 | 学术信息员
压力肯定是有的，这一行没有压力不大可能，主要压力还是销售指标的压力，但是这一方面也间接促进了自己的学习能力，从而成为成长的动力。
最后更新时间：2024-03-19 11:51:17
