职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了世硕电子工资待遇相关专题。为您全面统计并解读世硕电子的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解世硕电子福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
娃娃机
世硕电子 | 生产普工
没有补助，这个厂活挺轻松，但是挣不到钱，最近没有订单了，天天休息，这个礼拜就上了两天班，也没有加班费，这个月能拿到2500就不错了。。
在世硕电子工作的人60%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,21%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上世硕电子社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在世硕电子工作的人13%的反馈不清楚,65%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上世硕电子住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| pm/专案工程师 | 5555 | 5555 | 5555 |
| 助理工程师 | 4700 | 4700 | 4700 |
123新起点
世硕电子 | 电子工程师
一年涨一次，基本底薪涨个150左右。同样学历，新来的竟然会比老员工的底薪高，体系太垃圾。我就是因为这么才有的。寒心。
六六
世硕电子 | 管理师
有，1个月薪水，年底，一般4000左右，主要是按照厂区生存来，厂里效益好我们的高一点，明年也有旺季奖金，也是根据厂里效益来的，每个月多几百块钱
在世硕电子工作的人54%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,22%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上世硕电子是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在世硕电子工作的人81%的反馈周六经常加班,13%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上世硕电子周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
123新起点
世硕电子 | 电子工程师
需要你的时候让你疯狂加班，而且不准你请假，淡季得时候无情的取消加班，每个月工资拿个4000多块钱，太坑了。
六六
世硕电子 | 管理师
助理管理师、管理师、高级管理师、课长、主任、部长、副理、经理 晋升很缓慢，看年限，一般两年往上升一级，级别越高升迁越缓慢 3500 4000 5000 6200 10000 15000 ....越往上幅度越大
娃娃机
世硕电子 | 生产普工
有加班，平时两个小时加班，周六有时候加，但是最近没有订单了，天天下早班，周六也不加班，一个月下来能拿到2500就不错了这个月。。
最后更新时间：2024-01-13 09:25:41
