职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了深圳宝龙达信息技术股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳宝龙达信息技术股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳宝龙达信息技术股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在深圳宝龙达信息技术股份有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳宝龙达信息技术股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳宝龙达信息技术股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,64%的反馈有,33%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳宝龙达信息技术股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 6533 | 10000 | 3000 |
| 客户质量工程师 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 品质pqe工程师 | 9500 | 9500 | 9500 |
| qe质量工程师 | 9500 | 9500 | 9500 |
| 3g销售代表 | 10000 | 10000 | 10000 |
职朋9764644
深圳宝龙达信息技术股份有限公司 | 供应链质量工程师
还没有涨薪，不知道会涨多少，hr说会涨薪，涨薪幅度位置，每年都会涨把。公司薪酬体系还算完善，基本差不多
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宝龙达 | android软件开发
有，两个月工资，年前发。 公司是一个季度发一次奖金，奖金多少是根据公司这个季度的效益来的，把利益的百分之多少拿来作为奖金发放，这一点还是很不错的。一般一个季度就有有一两个月的奖金，很不错。
在深圳宝龙达信息技术股份有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳宝龙达信息技术股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳宝龙达信息技术股份有限公司工作的人20%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,33%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳宝龙达信息技术股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9764644
深圳宝龙达信息技术股份有限公司 | 供应链质量工程师
准时下班：基本不会太晚 是否加班：根据情况而定 ，项目忙可能会有 年假情况： 不太清楚 单双休：双休
职朋9735011
深圳宝龙达信息技术股份有限公司 | 客户质量工程师
岗位级别大概有三四个，主管，经理，总监，晋升机会还行，目前工程师刚入职薪资税前7000，其他级别薪资还不清楚
职朋9615997
深圳宝龙达信息技术股份有限公司 | 3g销售代表
大概三四个级别然后晋升机会也还行，看你自己个人能力吧，能力强的话晋升的快，不怎么看资历这样子的
职朋9735011
深圳宝龙达信息技术股份有限公司 | 客户质量工程师
工作氛围和团队很不错，是能够实在学到东西的，领导人很好，有什么话会提前说清楚，相处起来感觉很好
职朋9615997
深圳宝龙达信息技术股份有限公司 | 3g销售代表
还挺好的，工作氛围轻松，同事之间没有那么多勾心斗角，每个人都在做自己的事情，领导算是比较开明的那种
职朋用户
深圳宝龙达信息技术股份有限公司 | 销售商务助理
工作节奏不快，挺好的，偶尔需要加班，周末有时候会在家办公，没有加班补助！免费加班！！周末有的时候需要过去，但是比较自由！
John C🔥
深圳宝龙达信息技术股份有限公司 | IE工程师
工作节奏快，责任制，需要自觉加班。如果能充分的培养下属，有所担当，工作会相当轻松，领导者要具备清晰知悉每个过程细节的能力。不能扶余管理。
职朋用户
深圳宝龙达信息技术股份有限公司 | 销售商务助理
压力不大。很nice，主要压力来源于流程有点乱，需要梳理一下，这个需要自己去梳理！主要的压力来源于流程比较乱，各方面系统设施不够完善！
John C🔥
深圳宝龙达信息技术股份有限公司 | IE工程师
有一定压力， 主要来自企业文化，行业竞争度。产业上消费类电子面临着快速周转，提升良率降低成本的巨大压力，再加上客户在整个产业链的预期发展和利润率困境。
最后更新时间：2024-12-20 16:53:36
