职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了合肥联宝电子工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合肥联宝电子的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合肥联宝电子福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
半个诗人~
合肥联宝电子 | 流水线工人
如果是长期工人 可能会有一些福利待遇 奖金等。如果是普通员工那么就是拿得死工资，如果是走正规招聘成为正式员工那么会有福利待遇，工资和保险等都有。
在合肥联宝电子工作的人63%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,18%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥联宝电子社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合肥联宝电子工作的人9%的反馈不清楚,63%的反馈有,27%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥联宝电子住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| aoi测试工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| npi engineer | 8000 | 8000 | 8000 |
半个诗人~
合肥联宝电子 | 流水线工人
合肥联宝公司 一般社招普通工人薪资待遇是固定的，如果能做时间久了，达到管理级别的工资可能会涨一点，然后还有绩效奖励。如果你是大学毕业的毕业生，进去应聘 如果能做到技术岗位，那么就会有蛮多的奖励，薪资待遇也会比较好一点。
在合肥联宝电子工作的人54%的反馈基本准时下班,9%的反馈经常晚下班,27%的反馈经常很晚下班,9%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥联宝电子是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合肥联宝电子工作的人45%的反馈周六经常加班,9%的反馈周日经常加班,18%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥联宝电子周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
风雨木林：木里琳风
合肥联宝电子 | 生产普工
早八晚吧两班倒。提前开会，下班也要开会。总要拖那么十几分钟，习惯就好干满一年有5天年休。基本周六都要加班，基本星期天都不加班
职朋9731986
合肥联宝电子 | npi engineer
公司等级从band1-band10,晋升主要看领导，同等级工资也不同。 band5以下工作基本都比较辛苦，而且年终奖比较低，年尾发。 band5月过1W，剩下每上升1，+2K左右吧。年终奖比较高，年中发。
伟民
合肥联宝电子 | aoi测试工
测试这面就是员工和部门领导，设计那边和测试那边我就不太清楚了。可能有有一些其他岗位吧。谁知道
伟民
合肥联宝电子 | aoi测试工
工作氛围一般，团队的话我也不太清楚。公司领导怎么说呢，关系一般。没有多好，也不算多差。就正常干呗，有时候被吊也没办法。有机会的话还是想多学点东西
职朋9731986
合肥联宝电子 | npi engineer
联宝电子工作节奏还行，部分节奏快，也有的节奏比较慢。相对来说工厂的话经常加班，甚至于无休，但是研发部门会好一点。主要看所处的岗位，总体来说节奏不算快的。
litsakura
合肥联宝电子 | 项目助管
节奏缓和，准点下班，偶尔加班，加班比较少的，但是加班有加班工资还是挺不错的了，有加班工资的已经很少见了。
职朋9731986
合肥联宝电子 | npi engineer
联宝这边的工作压力还行，基本上只要领导不作妖，只做分内的工作，总体来说甚至可以算轻松。 但是由于工厂组建比较早，厂内各种习惯已成定局，老板太多，山头众多，导致工作比较难做。追责意识特别强，所以基本大家就是宁愿少做也不想犯错
litsakura
合肥联宝电子 | 项目助管
压力还可以中等吧。压力来自于个个方面啊，来自于领导，推的硬件项目的成员，唉，供应商之类的，挺无奈的啊。
最后更新时间：2025-01-03 18:17:39
