职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了斐乐服饰有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读斐乐服饰有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解斐乐服饰有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
七里
斐乐服饰有限公司 | 零售管培
管培生进去的，公积金按正常份额12来交，基本一样，有医疗补充险，这点算是还不错的。没有说你交通补助房补之类的，毕竟是民营企业。
Em47🍓
斐乐服饰有限公司 | 店长
公司福利在本地来说不错，有五险，店长公积金也有。一年有八套免费工衣，春节，端午，中秋额外发共12件服饰。每月有加班补助。
在斐乐服饰有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),5%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上斐乐服饰有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在斐乐服饰有限公司工作的人50%的反馈有,50%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上斐乐服饰有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 5500 | 6000 | 5000 |
小姿女
斐乐服饰有限公司 | 高级导购
进公司两年，涨过一次，幅度在1000左右，但是斐乐店铺等级分明，不同级别的店铺，收入差异很大!有的导购两千多一个月，有的七八千。
A 无敌好命 命中带刚 坚不可摧
斐乐服饰有限公司 | 店员销售
没有年终奖，自然年干满一年十三薪，反正是底薪，不高不低就还行！然后没有其他的奖金，反倒是扣钱特别多，丢东西没有免赔率，一毛钱的免赔都没有，月月从工资里扣钱，还要自己买很多不能上报给公司的丢失商品！几年下来赔了不少钱购买几个iPhone12了
七里
斐乐服饰有限公司 | 零售管培
斐乐服饰有限公司有年终奖，是13薪。一般是在年末发，工作强度比较大，压力也比较大，适合喜欢挑战自己抗压的人来。
在斐乐服饰有限公司工作的人10%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,45%的反馈经常晚下班,25%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上斐乐服饰有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在斐乐服饰有限公司工作的人10%的反馈周六经常加班,45%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上斐乐服饰有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小姿女
斐乐服饰有限公司 | 高级导购
经常会加班，而且都是事务性工作多。比如每周一次的货品调整，调进调出 ，还有来货，陈列什么的。正常情况小单休，年假五天
职朋用户
斐乐服饰有限公司 | 一线导购员
晋升机会还是可观的，需要表现，需要背记住很多东西，我所在的店铺是整体提成，加个提，整体提成占多数，店长10000以上 销售好的导购7000到10000，销售不好的也在6000到7000。但是，，我比较点背，去了三个月有疫情，全店销售下滑，我们业绩没有达到标准，所有人工资都在5000到6000
A 无敌好命 命中带刚 坚不可摧
斐乐服饰有限公司 | 店员销售
工作岗位不多组织体系所有人身兼数职，啥都得干，普通销售员也得干各种事情，晋升空间小，而且晋升了更累，工资大概就低级别5000多 高级别10000左右或更高。
死qianhau
斐乐服饰有限公司 | 旗舰店导购
领导不一样氛围就不一样，我离职前的领导就很坏，心机很重，逼走了之前的店长副店和所有核心老员工，然而公司对这件事没有调查反而支持她，说明公司要么眼瞎要么心黑
七里
斐乐服饰有限公司 | 零售管培
斐乐服饰有限公司的工作节奏快，并且下班不准时，单休但是周末和节假日不休，就比较累。而且加班是没有加班补助这种东西的，
and3607
斐乐服饰有限公司 | 管理培训生
工作节奏很强，人员流动率也很大，基本上类似于快消零售服饰公司，下班不准时，经常需要加班，没有加班补助之类的福利
and3607
斐乐服饰有限公司 | 管理培训生
压力很大，主要来自业绩方面的压力，压力层层传达，管理很严格，基本上需要自己发公司宣传的朋友圈。
最后更新时间：2025-01-31 16:08:51
