初面无领导,八个人一组,先看题,然后依次发表自己的观点,进行小组讨论,得出一致的结果。复试案例+半结构,然后还要做两个测评。
面试官问的面试题:斐乐服饰有限公司商品运营面试题
校企合作一共有十个项目进行排序,启动资金为15 万元,项目有进公司实训,开讲座,参观公司,学长学姐分享经验,体育运动好,选择一个最好的,说明理由
1.无领导小组面试,人比较多
2.俩个HR面试,很温柔的小姐姐,问基本信息,意向城市,在校经历,为什么选择零售,对于FILA的了解等等
斐乐服饰有限公司管培生面试题
基本信息,意向城市,在校经历,为什么选择零售,有兼职经历吗,对于FILA的了解,职业规划,期望得到什么样的发展,
做了性格测试、逻辑题目。那些题目有点比较难,耗时比较久,需要好好准备。然后经理面试,问了几个问题,第一个为什么选择斐乐,第二个为什么不选择本专业的工作。大概就是这些。我自身的情况是211本科材料化学专业。面试官比较和蔼。
面试官问的面试题:斐乐服饰有限公司销售管培生面试题
就问了几个问题,为什么选择斐乐,了解斐乐吗,为什么不选择本专业相关的工作。前期要在门店很辛苦能接受吗?大概就这些,
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