斐乐服饰有限公司怎么样

斐乐服饰有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
管培生进去的,公积金按正常份额12来交,基本一样,有医疗补充险,这点算是还不错的。没有说你交通补助房补之类的,毕竟是民营企业。
此信息由斐乐服饰有限公司员工[零售管培]分享于2021年01月
斐乐服饰有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
斐乐服饰有限公司的工作节奏快,并且下班不准时,单休但是周末和节假日不休,就比较累。而且加班是没有加班补助这种东西的,
此信息由斐乐服饰有限公司员工[零售管培]分享于2021年01月
斐乐服饰有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
进公司两年,涨过一次,幅度在1000左右,但是斐乐店铺等级分明,不同级别的店铺,收入差异很大!有的导购两千多一个月,有的七八千。
此信息由斐乐服饰有限公司员工[高级导购]分享于2019年10月

面试经验 (斐乐服饰有限公司,共21条分享)

2019-06-30 | 校园招聘
面试过程:

一面是简单的1v1面试,简单的1分钟自我介绍和问了一个问题,刷人率还挺高的,因为二面少了很多人,晚上收到二面通知;隔天早上二面是群面,两个面试官,题目不难,主要是针对新零售要开一个无人店铺,做策划和发表意见,因为我是report的,后续没问我问题,主要针对没说话的人问了问题,下午通知终面;终面是区域总经理和hrbp,对话型面试。

面试官问的面试题:

1.在前一份工作实习的内容;与自己应聘岗位的工作内容的理解。 2.能接受零售行业高强度的工作环境吗,如何平衡工作和生活; 3.专业与应聘岗位的匹配度。

公司动态

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