天津移动有限公司工资福利待遇怎么样？从6方面为你解读

天津移动有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

木土又又
天津移动有限公司 | 营业厅经理

福利齐全，公积金、保险、年终分红都有。基本工资偏低。公积金基数较高。生日年节都有福利。没有补充公积金。看资历和年头吧。

职位名	平均工资	最高工资	最低工资

天津移动有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

木土又又
天津移动有限公司 | 营业厅经理

五险二金补充公积金，节日福利，法定节假日一般发个500，1000的，交通补助餐补好像都有，献血一次补一千多块钱，不过是公司组织抽的名额。

木土又又
天津移动有限公司 | 营业厅经理

工资随着等级和职称递增，幅度在300-500间。薪酬体系完整，分门别类，基本工资+绩效+餐补+话费补充。基本工资相对价低

天津移动有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

木土又又
天津移动有限公司 | 营业厅经理

有一般在10000左右，年底发放。看岗位职级，等级十分森严，主管一级的在30000左右，普通员工从8000到10000不等。还是比较实在的。

天津移动有限公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

木土又又
天津移动有限公司 | 营业厅经理

营业厅工作节奏快，服务行业。月底月初需要加班。加班没有补助。倒休制，没有年节休假一说。有年假，5天起。

咕咚来了
天津移动有限公司 | 系统维护

节奏一般，准时下班，取消班车了，周末偶尔要加班，不报销交通费，交通补助持续了大概有一年吧，一个月600，后来没有了，补充公积金也因为经营不善被取消了，一般的员工薪酬待遇不行，生活压力较大，经理级的待遇可能会好点，但是也仅仅是中等水平，升岗级很难，目前认识的人10年升一级吧。

天津移动有限公司工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

咕咚来了
天津移动有限公司 | 系统维护

部门之间相互推卸责任，天天开会吧，国企比较要面子，但是近几年在公文上经常哭穷，偶尔会取消已有的福利，周末经常去买宽带跟电话卡，公司工作的氛围不是很好，经常会无缘无故的背锅，不是一个部门的人很不友好，都怕干活，拍承担责任，活干得多不一定有好处，反而出错的几率很大。保持一颗麻木的心能让你过的更好。