知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了泰科电子工资待遇相关专题。为您全面统计并解读泰科电子的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解泰科电子福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
zyy0927
泰科电子 | 业务分析
福利挺多,除了规定的五险一金以外,有交通补贴,比规定多5天的年假,免费旅游等。还有一定数额的企业年金
忆
青岛泰科电子 | 普工
没有,有旅游,住公寓。包早中餐。电费平摊。每月也就几十块,空调什么的基本用品都有?带薪年假十来天。轮班,工作10小时!
在泰科电子工作的人84%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上泰科电子社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在泰科电子工作的人2%的反馈不清楚,88%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上泰科电子住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
产品工程师 | 8433 | 10000 | 7300 |
项目经理 | 13233 | 16500 | 10200 |
3级技术员 | 9000 | 10000 | 8000 |
ME工程师 | 16900 | 16900 | 16900 |
1线操作工 | 7150 | 7500 | 6800 |
时光路人l、
泰科电子 | mazak操作工
一年涨薪一次,劳动强度大吃饭比较好,福利补贴较多一般涨百分之0.5底薪2800自己算,还行吧,在苏算差不多的厂了
cikry
泰科电子 | 客服
1年一次,平均5-8%左右,看一年的表现的。薪酬体制相对来说比较完善,大公司嘛,但是薪资水平在行业内不算高的
zyy0927
泰科电子 | 业务分析
有年终奖,金额一般在1-2个月工资不等,在过年前会发,还是比较好的,多余的年假如果不用的话可以折算成钱
cikry
泰科电子 | 客服
有年终奖,不多,1个月的薪水,每年年底发 工资低相对年终奖就少,加入工会有其他福利的,不定期发放,不过也要交工会费
在泰科电子工作的人63%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上泰科电子是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在泰科电子工作的人24%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,33%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上泰科电子周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
天使醒着
泰科 | 财务
经常加班 无论是老板还是员工 都很拼 喜欢年纪轻的人 弹性工作 平时能准时下班 回到家继续上班 双休单休也看具体情况 物流财务 双休关帐时也需要加班 有的部门就不需要 12天年假
时光路人l、
泰科电子 | mazak操作工
我在的时候比较忙一月基本休息2天,加班较多,过年有留守,福利待遇不错,下班一般延长5到10分钟,偶尔开会
rose888888
泰科电子 | 客服经理
看什么岗位,有的岗位几乎没有晋升,一个萝卜一个坑,各个级别工资不一样,底层的很低,中成,高层高的,层层剥削。
无畏的勇士
泰科电子 | 研发工程师
公司节奏非常混乱,下班不准时,周末加班没有补助,甚至年假都不敢休。老板非常的不好,整个公司文化都是如此。
zyy0927
泰科电子 | 业务分析
平时上班不怎么加班,上下班有班车 偶尔加班是没有加班费。周末基本不会有加班,工作比较规律
无畏的勇士
泰科电子 | 研发工程师
压力让人很不舒适。人与人之间沟通不友好。各部门,员工,老板之间互相搞来搞去,做实事的人很少,很多人不试来做事的,各部门给别人增加麻烦,尤其是生产计划部门。
忆
青岛泰科电子 | 普工
还好吧,有压力才有动力,想赚钱就认认真真工作,又不是来混日子的,混日子也就滚来滚去,每天认认真真工作,老老实实就好
最后更新时间:2024-10-31 14:41:30