职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中达电子工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中达电子的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中达电子福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中达电子 | 作业员
五险一金上六休一。就390块钱的餐补了。每个月有500块钱留任奖，经常奖金150到200。我专辑是200到1500。没有交通补助没有封路，没有补充保险。
职朋用户
中达电子 | 普工
基本都有 都有哇，反正该有的福利都有，放不都有车不什么不都有可能还可以吧，一般般的过得去了
在中达电子工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中达电子社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中达电子工作的人2%的反馈不清楚,73%的反馈有,23%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中达电子住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 作业员 | 3396 | 5400 | 1520 |
| 测试工程师 | 5259 | 9000 | 2500 |
| 业务代表 | 5002 | 9620 | 2900 |
| 采购 | 4663 | 7000 | 2840 |
| ie/工业工程师 | 6500 | 7000 | 5000 |
职朋9599081
中达电子 | 电控工程师
一年一次涨工资，一次基本涨幅400，公司薪酬体系完善，但是薪酬体系是基本工资➕加班费，所以加班较多
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中达电子 | aoi测试技术员
公司每年四月份调薪 调薪幅度6%左右 公司薪酬体系体系完善 每月10号准时发工资 如果遇到节假日 会提前一天发
职朋9599081
中达电子 | 电控工程师
有年终奖，是14薪➕分红，年前发一次，8月份发一次，按照的是基本工资算14薪,所以比较少，公司的五险一金很多都是按照最低标准交的
职朋用户
吴江中达电子 | MQA
分别在二月份和八月发分红，公司还有十四薪，十四薪两倍底薪，公司福利待遇有点差，就是看分红和十四薪
在中达电子工作的人50%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中达电子是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中达电子工作的人73%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,10%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中达电子周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9546686
中达电子公司 | 产品工艺/规划工程师
我的岗位是准时下班，我们部门也是准时下班，但是大多数部门不是，都有加班。基本上是硕士生不加班，加班也没有加班费
继续吹
中达电子(江苏)有限公司 | te测试工程师
工作时间总体来说还是比较自由，加班有加班费，平日加班1.5倍，周六加班2倍，冲着加班费，大家都还算比较乐意加班。如果职级到了S级以上，属于责任制，有事的就需要义务加班，没有加班费
职朋9757176
中达电子 | te工程师
TE工程师，IE工程师，机械工程师 晋升较慢，管理体系很完善，要有人空缺才能晋升 本科大概6000-8000
职朋用户
中达电子 | pmc生产计划
公司的岗位级别大概有哪些，很复杂，公司的晋升机会怎么样，晋升机会不大，各个级别工资大概多少，差别比较大
职朋9759571
中达电子(江苏)有限公司 | NPE 品保课长
内斗严重，派系林立，各种打压 设计团队不按照流程→总是以时间不足没办法按时交付敷衍验证流程，实际是设计工程师非常垃圾，电路图左抄右抄，啼笑皆非的错误比比皆是 首次试做，经常搞得现场组装作业员现场骂RD无脑，没有设计成熟度可言
车光云
中达电子 | 研发工程师
领导不看技术能力，只考虑是否听话，台资企业歧视大陆人，一般大领导都是台湾人，基本没有福利，人员比较多，部门之前分歧大，同事之间工作氛围还算客气；
职朋9757176
中达电子 | te工程师
公司节奏比较舒缓，适合应届生来培训自己的能力 下班看岗位，一般生产制造的岗位下班都比较晚，需要加班 周六一般都加班，加班有好像没有补助，看具体情况
职朋9550690
中达电子 | 作业员
每个每两年涨一次，底薪底薪涨幅，是根据国家的政策走的。上六休一底薪2280每天加班两个小时，星期六加班10个小时上六，休一。
职朋9757176
中达电子 | te工程师
压力比较小，因为有完善的培养体系，由老师带队，有很多课程可以学习，对新人比较友好 如果有压力的话，可能是技术难度对刚入职的人来说比较难，需要持续学习较长时间
职朋用户
中达电子 | 普工
不大，反正还可以 反正见了这么多场也就一般般吧，到处都是这样子，反正上班的时候正常上下班的时候走才下就可以啦
最后更新时间：2024-11-03 15:23:48
