中达电子一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

电控工程师(2022年)
中达电子 |江苏

一年一次涨工资，一次基本涨幅400，公司薪酬体系完善，但是薪酬体系是基本工资➕加班费，所以加班较多

2022-12-14 21:36:48

aoi测试技术员(2020年)
中达电子 |苏州

公司每年四月份调薪调薪幅度6%左右公司薪酬体系体系完善每月10号准时发工资如果遇到节假日会提前一天发

2022-09-08 23:58:52

作业员(2022年)
中达电子 |苏州

五险一金上六休一。我专辑是200到1500。每个每两年涨一次，底薪底薪涨幅，是根据国家的政策走的。普工的话底薪是工资不会玩，涨

2022-08-22 21:40:00

产品工艺/规划工程师(2021年)
中达电子公司 |江苏省苏州市吴江区

一年涨一次，硕士涨200元-500元.公司薪酬体系很完善就是工资涨幅不大，因为本人是硕士，所以比较了解，本科生专科生涨幅也很小，基本上是100-200的涨幅

2022-08-13 13:21:44

操作工，作业员(2018年)
中达电子 |苏州吴江

公司一般一年涨一次工资，跟随社会上其他企业一起涨，工资计算方式也没问题~补贴不是很多，没有绩效，没有全勤奖，

2020-03-26 22:32:50

MQA(2019年)
吴江中达电子 |吴江

公司一般一年涨一次薪资，涨幅基本100到150，高的有四五百，公司薪资整体在行业算偏低，因为它主要跑量，所以不良率比较高

2019-08-28 21:31:01

普工(2019年)
中达电子 |芜湖

不清楚多久涨，薪资计算的很详细按工时算工资还有一些小补贴总得来说在工厂这个工资不算多活也不算累的大部分人应该都能坚持

2019-07-06 17:38:21

数据库工程师(2019年)
苏州中达电子 |苏州吴江

我进来据说是每年调一次，调8%，然而底薪就那么点，就算调也想没有一样。当年不懂事，没怎么想过。真的校招，网上机会多的很。

2019-03-16 08:56:56

设备工程师(2018年)
中达电子 |苏州

涨薪很慢，主要原型还是公司规模太大，个人能力在里面不会显得特别突出，台资企业有一点就是大陆人想要混出头是很慢很慢的，工资每年的涨幅在百分之五左右

2019-02-14 17:37:00

材料工程师(2018年)
中达电子江苏有限公司 |苏州

据说一年调薪一次，涨幅仅有几百块钱。薪酬制度很利于公司，就研究生而言吧，招聘时，HR承诺会给基本工资12薪＋年终奖2薪＋分红1-2薪＋绩效奖（A 7薪 B 5薪 C 3薪 D无一般人都是C），虽然这么多个月看起来很诱人，但其实公司这么做，对职员不利，因为一来每月月薪低可以少交五险一金，二来你如果想拿足够多的钱，你就得待满一年，那些分红和绩效得待满一年才能拿。

2018-11-15 18:09:05

中达电子工资待遇（共485条）中达电子面试经验（共67条）

上一篇：中达电子有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

下一篇：中达电子工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

还需查看中达电子更多信息？

中达电子工资待遇共485 条

中达电子面试经验共 67 条

中达电子待遇点评共 53 条

还需查看中达电子 更多信息？

还需查看中达电子更多信息？