职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了浙江大学(校园)工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙江大学(校园)的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙江大学(校园)福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
daybegin
浙江大学(校园) | 科研助理
能享受到正式老师的一部分福利，学校有班车可以接送上下班，比较舒服，食堂的饭菜也比较便宜，生活还是比较方便的
职朋9483046
浙江大学(校园) | 助教/老师
每个节日有补贴，交通补助180元每天，出去出差也是有餐补的，没有补充保险，主要图稳定吧，公积金基数不高，总的来说，在杭州买房挺难的。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 博士生 | 3029 | 5000 | 1600 |
| 科研助理 | 6441 | 12000 | 3200 |
| 辅导员 | 5659 | 9500 | 2000 |
| 博士在读 | 4700 | 5100 | 3500 |
职朋用户
浙江大学(校园) | 副教授
职称上去才能涨工资 涨幅有限一般一两万 薪酬体系比较完善的 五险一金这些全部都有的 大学里面有个人才帽子工资就会比较高
hehe119
浙江大学 | 硕士研究生
研究生学校给700，导师给1000。比较固定，没有涨幅，帮助导师处理事务会多些工资。研究生嘛大家收入都差不多
职朋用户
浙江大学(校园) | 副教授
年终奖要看课题组 有些课题组发年终奖有些不发 取决于老板 一般从几千块到几万块 实际上都是自己发给自己 是自己的项目经费里面拿出来这样
daybegin
浙江大学(校园) | 科研助理
年终一般2个月工资，在年前会随着最后一个月的工资发下来，比较省心，看跟的导师和项目可能会多发一些
职朋9483046
浙江大学(校园) | 助教/老师
虽然说可以准时下班，但是基本电脑不离身，回去也是要在家加班的，年假挺多，寒暑假都有的，双休，就是偶尔周末也是要加班的
Yao_Peng
浙江大学(校园) | 博士后
公司的准时下班，不加班，薪酬体系完善，毕竟是985大学，待遇还是挺诱人的，加班嘛，博士后就和硕士，博士一样，早出晚归。
职朋9775268
浙江大学(校园) | 博士在读
本科生，硕士生，博士生，博后；转博机会一般留给本组学生；不同课题组的工资水平差异很大，博士保底3500，中期答辩后会再涨500/月
职朋9602718
浙江大学 | 行政
公司的岗位级别和事业单位级别一样，公司的晋升机会比较难玄学，各个级别工资相差不大，几十几百块钱一个月的差别。
职朋9775268
浙江大学(校园) | 博士在读
氛围不错，导师人很好，比较自由，课题组里有很多我讨厌的人，但也有很多我喜欢的人，整体来看还是喜欢的人更多
职朋9602718
浙江大学 | 行政
看领导，但小心女领导，特别会PUA，一些男领导是神经病，有辅导员抑郁住院的，学生抑郁的也不少，领导都是PUA高手，领导都是PUA高手，领导都是PUA高手
daybegin
浙江大学(校园) | 科研助理
工作节奏很慢，毕竟是学校，打卡也非常宽松，一般来说是不需要加班的，基本都是955准时下班，偶尔会需要出差，但是会有补贴，和正式老师的补贴一致
职朋9461752
浙江大学(校园) | 硕士生
节奏因组而异吧，有的课题组在工作时间上比较严格，有的就是放养型，周末加班视情况而定，工作完不成肯定要加班，导师着急要结果也要加班。
lhtxs
浙江大学(校园) | 助研
每个实验室差别挺大，大多不会轻松。博后存在科研和出站压力，出站后还要继续找工作，留下的压力很大，非升即走淘汰一半以上。
职朋用户
浙江大学(校园) | 助理研究员
工作压力不大。人际关系也很简单。只要听领导的话，不犯错，认真工作就行了。不用担心失业问题，除非是太笨了的人，没有科研成果。
最后更新时间：2025-04-01 21:17:52
