浙江大学(校园)一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

副教授(2022年)
浙江大学(校园) |杭州

职称上去才能涨工资涨幅有限一般一两万薪酬体系比较完善的五险一金这些全部都有的大学里面有个人才帽子工资就会比较高

2023-06-16 06:07:03

硕士研究生(2022年)
浙江大学 |杭州市

研究生学校给700，导师给1000。比较固定，没有涨幅，帮助导师处理事务会多些工资。研究生嘛大家收入都差不多

2022-04-11 19:58:43

硕士生(2020年)
浙江大学(校园) |杭州

学校层面一般不涨工资，可以自己努力争取获得奖学金。导师项目多，学生承担工作量多的话，也会有一定的劳务费，但这取决于导师发不发。

2022-04-08 21:29:02

博士生(2021年)
浙江大学(校园) |浙江

中期考核以前2350 考核后3350。分两块发，国家和课题组，比如我室友比我工资一直高100，考核前1550(国家)和800导师，后2350国家，800导师

2021-12-24 01:51:28

清洁工(2021年)
浙江大学(校园) |浙江杭州

没有，不会发，不涨工资，很完善，学校不缺钱，只是不给我们。还行吧，适合年龄大的人去，养老没问题的，推荐退休人员前往

2021-10-11 13:37:31

博士后(2021年)
浙江大学(校园) |浙江大学

公司的工资每年涨一次，按照事业单位工资标准涨薪水，薪酬体系完善，毕竟是985大学，待遇还是挺诱人的。

2021-08-05 21:19:00

博士研究生(2018年)
浙江大学 |杭州

由于是博士研究生（工科），待遇在学生阶段基本不会变。高年级可以申请优博，有额外的津贴。有些实验室会有额外的津贴，这个看老板和专业的。

2020-11-17 15:54:52

计算机专业博士生(2020年)
浙江大学(校园) |杭州西湖

博士中期答辩后会涨工资，每发一篇顶会文章也会涨一些工资，个人生活不成问题，读博期间还存了一些钱。

2020-11-14 09:32:51

博后(2019年)
浙大 |杭州

2-3年涨工资，工资涨幅大概10000左右每年，公司薪酬体系较为完善，单位严格按照规章制度进行纳税，并监管个人的税收系统

2020-04-20 09:14:02

博士后(2020年)
浙江大学 |杭州西湖

一年涨一次工资，幅度根据年限和薪级，与事业单位类似，薪酬体系完善，符合各项法律法规要求。年终奖较企业单位低。

2020-03-03 17:04:56

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