浙江大学(校园)一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
副教授(2022年)
浙江大学(校园) |杭州
职称上去才能涨工资 涨幅有限一般一两万 薪酬体系比较完善的 五险一金这些全部都有的 大学里面有个人才帽子工资就会比较高
2023-06-16 06:07:03
硕士研究生(2022年)
浙江大学 |杭州市
研究生学校给700,导师给1000。比较固定,没有涨幅,帮助导师处理事务会多些工资。研究生嘛大家收入都差不多
2022-04-11 19:58:43
硕士生(2020年)
浙江大学(校园) |杭州
学校层面一般不涨工资,可以自己努力争取获得奖学金。导师项目多,学生承担工作量多的话,也会有一定的劳务费,但这取决于导师发不发。
2022-04-08 21:29:02
博士生(2021年)
浙江大学(校园) |浙江
中期考核以前2350 考核后3350。分两块发,国家和课题组,比如我室友比我工资一直高100,考核前1550(国家)和800导师,后2350国家,800导师
2021-12-24 01:51:28
清洁工(2021年)
浙江大学(校园) |浙江杭州
没有,不会发,不涨工资,很完善,学校不缺钱,只是不给我们。还行吧,适合年龄大的人去,养老没问题的,推荐退休人员前往
2021-10-11 13:37:31
博士后(2021年)
浙江大学(校园) |浙江大学
公司的工资每年涨一次,按照事业单位工资标准涨薪水,薪酬体系完善,毕竟是985大学,待遇还是挺诱人的。
2021-08-05 21:19:00
博士研究生(2018年)
浙江大学 |杭州
由于是博士研究生(工科),待遇在学生阶段基本不会变。高年级可以申请优博,有额外的津贴。有些实验室会有额外的津贴,这个看老板和专业的。
2020-11-17 15:54:52
计算机专业博士生(2020年)
浙江大学(校园) |杭州西湖
博士中期答辩后会涨工资,每发一篇顶会文章也会涨一些工资,个人生活不成问题,读博期间还存了一些钱。
2020-11-14 09:32:51
博后(2019年)
浙大 |杭州
2-3年涨工资,工资涨幅大概10000左右每年,公司薪酬体系较为完善,单位严格按照规章制度进行纳税,并监管个人的税收系统
2020-04-20 09:14:02
博士后(2020年)
浙江大学 |杭州西湖
一年涨一次工资,幅度根据年限和薪级,与事业单位类似,薪酬体系完善,符合各项法律法规要求。年终奖较企业单位低。
2020-03-03 17:04:56