职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了闻泰集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读闻泰集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解闻泰集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
闻泰集团 | ie/工业工程师
五险一金缴纳基数很低，餐补、工龄预计1000，无年终奖及其他补贴，加班相对较多，管理简单粗暴，无专业培训，工作相对简单，跟生产相关的岗位交付压力较大
夜羽
嘉兴闻泰集团 | 软件测试
住房补贴没有，交通补助没有，只有五险一金，然后福利待遇？年终奖没有，相较于一般公司来说，福利待遇都很差
在闻泰集团工作的人71%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,15%的反馈都没有,11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上闻泰集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在闻泰集团工作的人13%的反馈不清楚,55%的反馈有,31%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上闻泰集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 硬件测试 | 8000 | 8000 | 8000 |
| ie/工业工程师 | 9000 | 9000 | 9000 |
夜羽
嘉兴闻泰集团 | 软件测试
涨工资？不可能的，只有一个工龄工资，一年加100……扣工资的方案倒是有好多，迟到一分钟扣一块钱，打卡漏了扣半天到一天，任务完成不好又扣钱
忘了！！！！！！！！
闻泰集团 | 作业员
普工500—1000吧领导的话就不知道了一般情况年前发一半 年后上班一个月后和工资一起发，基本情况就这样其他的就不知道了我也才上了半年左右
在闻泰集团工作的人25%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,17%的反馈经常很晚下班,12%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上闻泰集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在闻泰集团工作的人51%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,28%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,2%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上闻泰集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
发财的八角
闻泰集团 | 测试
周一到周四强制加班到20：30，周六加班。相当于单休，年假还没有请过，不知道。周一到周四强制加班到20：30，周六加班。相当于单休，年假还没有请过，不知道。
kear1679
闻泰集团 | 系统软件开发工程师
基本准时下班，偶尔加班。一半都是周六上午需要上班，每周休息一天半。有些职位可能会经常有出差。但出猜补贴待遇还是不错的。
职朋9457417
闻泰集团 | 硬件测试
晋升机会不大，工资比较低，公司人数众多，加班严重，晋升机会不大，工资比较低，公司人数众多，加班严重。
TianHeng 13585877804
闻泰集团 | 工艺工程师
岗位是分级的，公司晋升分两种，研发类以及管理类别，很高级别不太了解，但是薪资提升空间很大
职朋9457417
闻泰集团 | 硬件测试
团队氛围还可以，领导也不错，就是学不到太多技能，个人发展不了。团队氛围还可以，领导也不错，就是学不到太多技能，个人发展不了。
刘健新
闻泰集团 | 车间技术员
我所在的是器配件事业部，组立生产车间，人工线技术组，工作氛围适宜，团队积极向上，处于爬升阶段。公司领导注重技术性人才，只要技术过硬，升职加薪。
TianHeng 13585877804
闻泰集团 | 工艺工程师
节奏不算太快，下班一般，偶尔加班，周末会有加班，没有加班补助的，倒班也是没有补助的，其他还可以
职朋用户
闻泰集团 | 制造工程师助理
加班补助没有听说是否有，工作节奏相对研发或生产部门来说不算快，到点或者周末可选择是否加班（间接制与直接制上班时间不一样），不过进了电子厂不加班的话工资也就处于平均水平这样
TianHeng 13585877804
闻泰集团 | 工艺工程师
工作压力没有那么大，压力主要是定期的测评，岗位汇报，以及工作小组汇报，解决仪器的root couse 等等。
职朋用户
闻泰集团 | 制造工程师助理
由于是跨行业来应聘入职的，业务能力不足是最大的压力，而且公司不组织培训业务能力，基本上说的培训是找前辈请教学习的途径
最后更新时间：2024-01-03 01:28:47
