职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了潍坊歌尔电子有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读潍坊歌尔电子有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解潍坊歌尔电子有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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潍坊歌尔电子有限公司 | cmf工艺工程师
房补，交通补助，公积金，补充保险等等都有，但都很少。没有什么特别优于其他公司的福利。还经常加班，很累，没有休息时间。
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潍坊歌尔电子有限公司 | 应用开发工程师
公司有五险一金，公积金按8%交纳，这点在东莞还不错，公司典型的民企作风，下班无论多晚，如果有问题一定会找，公司较大，晋升比较困难，东莞这边，绝大多数的M序列的人员需要去潍坊出差。
在潍坊歌尔电子有限公司工作的人77%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上潍坊歌尔电子有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在潍坊歌尔电子有限公司工作的人13%的反馈不清楚,63%的反馈有,22%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上潍坊歌尔电子有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 0电子厂普工 | 4100 | 4300 | 4000 |
| 设备技师 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 应用开发工程师 | 17000 | 17000 | 17000 |
| cmf工艺工程师 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 设备调维技师 | 5000 | 5000 | 5000 |
llj09
潍坊歌尔电子有限公司 | 一般会计员
基本没变，小有涨幅，三四百块钱，薪酬体系算是完善吧，虽然本人并没有因此而得益，但是还是有人高升的
早睡早起身体好
潍坊歌尔电子有限公司 | 设备调维技师
其实在哪里也是靠个人能力吃饭的，多努力学习，才是正事。歌尔体制很完善，只要有能力你爬的很快。比如说我一个朋友他现在是车间部长，一个月接近3万，年终奖也不少。他才敢了十年厂子，他是从一个作业员，一步一步爬上去的。人只要努力坚持，不要老是跳槽。
职朋9659400
潍坊歌尔电子有限公司 | 人力/行政职员
公司会根据业绩发放年终奖。并不固定。发放的时间一般都是春节以后，得三四月份左右吧。欢迎加入
职朋用户
潍坊歌尔电子有限公司 | pm
有 业务不忙的部门大概2～3个月，很忙的最多会有半年，一般都是在过年前发放，不会拖到年后，发放前会和你确认并签字
在潍坊歌尔电子有限公司工作的人27%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,32%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,16%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上潍坊歌尔电子有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在潍坊歌尔电子有限公司工作的人34%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,21%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上潍坊歌尔电子有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9569636
潍坊歌尔电子有限公司 | 应用开发工程师
公司一般情况下可以到点走，但是事情忙时，也是夺命催，是大小周，一般进去工作谈的多少就是多少，涨工资的情况很少见。年假是入职看社保，满10年有10天，5年就是5天。大小周，比双休的每月要多工作2.5天。自己衡量。
Agoni
潍坊歌尔电子有限公司 | ie/工业工程师
很多义务加班，没有多大意思年假是按照年资来拍的裙带关系很严重 每个星期大小周且是8+2.5来了就知道了
职朋9659400
潍坊歌尔电子有限公司 | 人力/行政职员
公司岗位大约有五级。晋升机会比较少，最高级别的工资跟最低级别的工资差距并不是很明显。欢迎加入
职朋用户
潍坊歌尔电子有限公司 | 应用开发工程师
社招进入的，基本不可能晋升。13升14级没见过。在开发这个岗位，工资一级相差2000-3000左右吧，14级有股票分红，一般是1000股起
哈哈哈明末正在msn
潍坊歌尔电子有限公司 | 检测软件开发工程师
工作氛围996，有老师傅带着，我觉得还可以，差不多是收把手教你了。公司领导和蔼可亲平易近人，领导经常会告诉你你阶段性的工作目标是什么，然后每个月会检查一下，提出意见。。
渡渡鸟
潍坊歌尔电子有限公司 | 普工
公司领导比较年轻，工作比较忙，有时候让上班，效益不好就放假，正式工工时有保证，半个月一倒班，领导比较多
职朋用户
潍坊歌尔电子有限公司 | 应用开发工程师
公司工作节奏混乱不坎，业务线多而杂，不成体系，开发，部署到处是坑，核心项目还浊使用20多年前的技术。M级别的加班无加班费，纯义务。
职朋用户
潍坊歌尔电子有限公司 | 11级
对时 大小周 加班有加班费 但是按照最低工资算 吃饭没有补贴 住宿是4人间 住满一年要交100元的 住宿费
职朋用户
潍坊歌尔电子有限公司 | 应用开发工程师
对于14级以上的会有业绩压力，会影响到股票分红。低于14的随便混喽，反正拿死工资。当然任务强度看部门和生产线，总的来说，是典型的私企作风。
职朋用户
潍坊歌尔电子有限公司 | 11级
压力还可以 主要是上班时间有点长 适合年轻的员工 潍坊消费水平 近年来也是越来越高.现在有时确实感觉工资不够生活开支的
最后更新时间：2024-10-14 10:55:53
