职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9756961
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 暖通工程师
五险一金 会帮着配合其它的机电专业 包括装饰的风口末端的配合，工作量还是比较细碎年底发鱼hh
Planner陈
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 深化设计
福利啥的就是生日蛋糕卷，或者京东的卡75好像，年底鱼、水果福利，五险以外又买了个商业保险。还是挺好的。交通补助就是自己报销项目上，这个还是不错的。啥啥都能报几乎，只要你脸皮厚且领导ERP给你点，一般都可以的。
在苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司工作的人87%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司工作的人5%的反馈不清楚,57%的反馈有,37%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 质量员 | 4099 | 5000 | 2500 |
| 设计师 | 5383 | 12000 | 2300 |
| 助理设计师 | 4250 | 5000 | 3500 |
| 公司级质量员 | 7000 | 8000 | 6000 |
| 副主任设计师 | 5000 | 5000 | 5000 |
沈万三他爸
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 王建华
两年涨一次，涨幅是500.按照级别来划分工资，工程条线和设计条线都是分等级。每上升一级，都需要考试，而且每年都有专业考试。
lxf1125
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 审计
一般一年涨一次吧，涨幅根据公司业绩个人不一定！公司薪酬体系还ok吧，但也不是特别完善，有待进一步加强
职朋9731875
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 绩效专员
有的，一搬都是谈年包，30%年底发放，大概2-3万不等吧，当然也要看你的职级月薪是多少，月薪高年底收入也就高的，春节前发放
职朋用户
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 总经理助理
无，无，无，无！重要的事情说三遍，无年终奖，五险一金都是在苏州买最便宜的那种，没有人文关怀的企业，
在苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司工作的人29%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,22%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司工作的人38%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,33%的反馈周六周日均加班,17%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,0%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9744325
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 助理设计师
加班成为了日常工作中的一个常态，尤其是在项目关键期，这种强度可能会进一步增加。对于寻求工作与生活更好平衡的人来说，这可能是一个需要慎重考虑的因素。此外，单休的工作制度，虽然在一些行业或特定阶段可能被视为正常，但它确实对个人的休息和恢复提出了较高的要求，需要员工具备较强的自我管理和时间规划能力。
沈万三他爸
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 王建华
准时下班。周六加上午半天班。每周有一天晚上会进行培训，学习专业课程，由各位同事制作并分享ppt.
职朋9731875
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 绩效专员
员工，主管，经理，管理层，公司的晋升机会还是有的，前提是你的绩效需要足够好，员工7/8万，主管十几万，在网上不知道了
🌪️龍卷風🌪
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 公司副总
老板是实战型，自公bai司创立以来du从几个人的团队到300多人的队zhi伍，很惜才dao的的一位boss，年轻有为，脚zhuan踏实地。虽然刚开shu始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。
职朋用户
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 副主任设计师
格局小，氛围压抑，领导自身水平很低，动不动就脏话连篇，连打带骂，项目都是喝酒喝来的，根基都不牢靠
职朋1325807
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 现场施工员
工作同事都不错，团队协作能力很强，领导部分水平很低，领导经常给你小鞋穿，但是也要看你运气吧。
职朋9714961
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 预决算
工作节奏很紧张 经常加班 周末也需要加班 加班没有补助 工作节奏很紧张 经常加班 周末也需要加班 加班没有补助
🌪️龍卷風🌪
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 公司副总
我们公司，上班就跟打仗一样，时刻准备着。下班全凭老大的心情，周末虽固定休息，但要加班也是常态
职朋9756961
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 暖通工程师
压力挺大的 主要是建筑行业的低迷，回款金额很少又非常的慢呀，底下员工辛苦但是收入还是没有预期的效果
Planner陈
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 | 深化设计
还好吧，工地工作都是压力，都一样，毕竟都是工地人，项目经理有的好，有的扣，这个真的看项目经理啦。加班严重，没啥事领导都想着让你加班，干工地的总能给你找点事情做做，加班太烦人了，3个月一休息，休息7天
最后更新时间：2024-10-29 14:17:31
