节奏慢， 准时下班， 周末加班无加班补助 各种薪酬待遇不公平，晃晃悠悠工作五六年也有不明白公司薪酬制度的，最重要的是年终奖无，季度兑现无，吃饭还要自己掏口袋一个月450元，裙带关系户严重，没有包容心，很压抑

压力大，压力来自于公司不会对新员工统一培训，无经验的全靠自己摸索，区别对待差异太大，项目进场后各种关系自己协调，二局江西一个信丰中科微至的项目经理（姚某强）只会背后教你怎么帮他搞钱然后再把钱转给他，对项目同事也是保持着怀疑不信任态度相处，心里压力确实大的一笔。如果你工作经验很丰富，那么你就不会有压力。

不会推荐任何相关同事来这里工作，校招生一定不要选这个单位，不然就是自毁前程。如果说具有特质的人来这家单位，那就是家属，例如某项目的技术总工带着他的老婆，安排在物资部门，是不是靠着关系搞点外快油水，例如某生产经理的老婆在商务部，都在一个项目，那么男的现场搞钱，女的工程款进度款搞钱，这些人都比较适合

提职才能涨工资，没有提职工资几乎不变。也要看你的个人能力提职快，涨工资快，到了项目班子就需要看项目的大小来定薪酬。体系比较完善。

忙的时候经常加班没有休息，年假就看你在的项目怎么样了，不忙就能休息比较久。周末都是轮休，忙的时候也是没有休息的，

刚毕业没有工作，就来的中建二局，来了以后，学习到的东西也比较多，待得比较久了，对自己以后的职业生涯规划也很好。毕竟是一个大型企业