大概是早上10点左右的时候接到了电话,看到是北京的陌生号码,第一次以为又是骚扰电话,没有接听;然后,过了差不多半个小时,又打过来,就直接接听了。
面试官问的面试题:中建二局营销管理岗面试题
一开始,电话面试官介绍了自己是二局的HR,说是要简单地对我作一个电话面试;然后就询问了我选择二局的原因,当时我正在和导师一起出差,就大概说来一下原因,现在想来,投简历之前应该想清楚为什么选择这家公司,不然,突然的电话面试会让你手足无措;后面,问我的意向工作的地点,我说北京和天津都可以,他就追问为什么选择北京和天津,当时,我也一时没想到好一点的原因,就说因为北京市首都什么的,发展前景很广阔,但是感觉都没有GRT到HR的点……最后,问我有什么问题,我大概就问了一下薪酬和职业发展的空间;前面这些都没什么,最糟糕的是他最后问我是否知道他们公司的全称,因为电话接的仓促,也没注意,确实没有记住之前他介绍的公司全称,这个真的很尴尬,估计也是后面没有结果的原因吧……
22届校招,普通本科,土木工程,男士,当时只要符合这几条基本都要,最近两年要求越来越严,目前双非已经很难进了,施工行业最近几年不行了,也提供不了太多的岗位了,招聘人数成倍下降
面试官问的面试题:中建二局第三建筑工程有限公司校招暂不定岗面试题
当时随便聊,是人就要,只要基本要求符合就行,不过最近几年不行了,依然是好单位,后悔离职,工作强度大,也分项目,分到好项目很爽。。。。。。。。。。。。。。
坐标中部某985,总承包来学校宣讲就去了,当场交简历,半小时后发短信一面。一面1对5,先是自我介绍,然后HR根据简历问问题,大部分都是家常,很简单,职能类会多问一句为什么选择建筑类企业。两天后发二面短信,在街道口那边三局总部人资部二面。二面是业务经理1v1,会对着你的简历详细提问,诸如职业规划、对加班看法、个人校园经历等。二面完后当场通知三面,业务经理和财务经理一起面,会问财务相关专业问题,如从专业角度介绍自己的优势,大集团
面试官问的面试题:中建二局助理土建工程师面试题
从财务专业角度介绍自己、职业规划、对加班看法、个人校园经、是否有对象、对工作地点要求、刚开始会干基层财务工作是否会有落差
先网上面试,人力,财务经理,总会计师,人力问的基本是个人方面的我,为啥离职,期望薪资等,财务经理问得比较专业,问了收入五步法,长投,财管的内容,总会计师就是聊天,看看人,领导还是很nice的
面试官问的面试题:中建二局一般会计人员面试题
离职原因,期望薪资,个人性格优缺点,长期股权投资,收入确认五步法,是否了解企业文化,对未来有什么规划,
我是线下参加双选会,首先递交成绩单和纸质简历,先做自我介绍大概在2到3分钟,讲一下在校经历、实习工作经历、证书荣誉情况等,然后HR开始提问。
面试官问的面试题:中建二局法务/人事专员面试题
1、家里是否支持来这工作
2、是否为独生子女
3、谈谈自己对于法务工作的看法
4、说一下自己的优势,为什么能够胜任法务工作
5、谈谈对中建二局的了解和印象
6、工资要求、工作地点要求
自我介绍。相互提问
生活中有没有遗憾的事情?
功劳和苦劳怎么看?如果有的事情是你做的,但是被别人抢去了功劳,你要怎么做?
中建二局2d出图技术员面试题
自我介绍。相互提问
生活中有没有遗憾的事情?
功劳和苦劳怎么看?如果有的事情是你做的,但是被别人抢去了功劳,你要怎么做?
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