宁波银行北京分行工资待遇,在职朋职业圈上已有11位圈友现身分享,根据网友分享统计,宁波银行北京分行平均工资为11201元/月,其中42%的工资收入位于区间9000-12000元/月,28%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计,宁波银行北京分行年终奖平均21429元。
2024-07-31 | 宁波银行北京分行
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
工作节奏主要是看你的任务是否完成。只要你完成部门的销售指标,早点走没问题。但是没有完成就要加班。总的说来还是有加班,没有补助。周末一般不需要上班,但是如果客户有需求还是要和他进行联系,所以即使在家也和上班差不多。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?五险一金都是有的,毕竟是个大银行。交通补助200,如果平时为了见客户需要出行公司也都可以报销。房补和其他银行大差不差,我才第一年工作,还没领到。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?年终奖是有的,不过数值波动较大。这几年形式不太好,年终奖一年比一年少。虽然我不了解前几年的情况,但是听同事说几年前的年终奖比现在多了快一倍多。
2022-04-16 | 宁波银行北京分行
工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:60000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均不加班 |
2022-03-14 | 宁波银行北京分行
工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:4元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
未来发展有限,毕竟公司是小银行,相对于国有行和股份制优势不大,但公司近年来发展速度很快,和同类银行优势在于不良率较低,行业中处于中上游位置
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流动性其实还是蛮大,公司团队比较偏年轻化,留不住人,好多年龄大都是外聘的,长期发展要有很强抗压能力
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?氛围和团队看各家支行的情况,我所长支行氛围很不错,领导也很有能力,但是就是压力很大,业绩指标重
2021-10-08 | 宁波银行北京分行
2021-06-25 | 宁波银行北京分行
2021-06-15 | 宁波银行北京分行
2021-04-21 | 宁波银行北京分行
2020-09-02 | 宁波银行北京分行
2020-05-13 | 宁波银行北京分行
2019-03-26 | 宁波银行北京分行
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最后更新时间:2025-03-13 19:14:35