中国电信杭州分公司工资待遇怎么样

最后更新时间：2019-03-13 13:04:07

中国电信杭州分公司工资待遇，在职朋职业圈上已有7位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），中国电信杭州分公司平均工资为4779元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

工资待遇列表(共7条)

维护员工资待遇(杭州，2019年)
2019-03-13 | 中国电信杭州分公司
工资待遇：
工资收入月薪:6000元年终奖:10000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间基本准时下班周六周天轮班
公司及待遇点评：
你选择加入中国电信杭州分公司的原因是什么？你觉得加入中国电信杭州分公司对你的职业帮助大吗？
由于当初大学学习的是通信专业，所以选择进入中国电信杭州分公司工作，加入中国电信杭州分公司对我的职业帮助非常大，中国电信是大型央企，管理体系非常规范，员工平时参加的培训很多，上升空间也很大，主要取决于个人实际能力
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
中共电信杭州分公司基本能实现准时上下班，偶尔加班，维护员岗位是上轮班，偶尔加班还可以选择补休，带薪年假最多 15天，起步带薪年假是5天，后每增加一年工龄增加一天带薪年休日，一共15天封顶。周末实行双休
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
公司一般间隔两年一次调涨工资，，普通员工涨幅一般在80元每月左右。公司薪酬体系非常完善。公司工资最低等级为 25级，最高等级为 1级，中国电信总公司、省分公司、本地网分公司、县分公司、然后是支局，员工薪酬体系管理规范。
营业员工资待遇(杭州，2014年)
2014-10-13 | 中国电信杭州分公司
工资待遇：
工资收入月薪:3000元
五险一金住房公积金：
上班时间

工资收入	月薪:6000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周天轮班

工资收入	月薪:3000元
五险一金	住房公积金：
上班时间

社区经理工资待遇(杭州，2013年)

2013-06-24 | 中国电信杭州分公司

工资待遇：

工资收入	基本工资:3000元加班工资:0元/小时年终奖:8000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周天轮班每年带薪年假:5天每周工作天数:5天

客服工资待遇(杭州下城，2009年)
2012-12-15 | 中国电信杭州分公司
电信营业员工资待遇(杭州，2012年)
2012-12-06 | 中国电信杭州分公司
客服工资待遇(杭州，2012年)
2012-05-21 | 中国电信杭州分公司
销售工资待遇(杭州，2012年)
2012-02-01 | 中国电信杭州分公司

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上班时间（中国电信杭州分公司，共 3条分享）

是否准时下班（共3人分享）其中2人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共3人分享）其中3人说周六周天轮班逐条查看
是否经常出差（共人分享）逐条查看
每年带薪年假（共2人分享）平均有6天年假逐条查看
每周工作时间（共2人分享）其中1人说 5.5天逐条查看

五险一金（中国电信杭州分公司，共 3条分享）

是否有保险（共3人分享）其中3人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共3人分享）其中3人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（中国电信杭州分公司，共3 条分享）

对这家公司满意吗？（共2人）其中1人觉得满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共1人）其中1人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共2人）其中1人说好逐条查看
公司管理怎么样？（共2人）其中1人说满意逐条查看
能否学到东西？（共2人）其中1人说还学到不少逐条查看

中国电信杭州分公司 - 员工说待遇

中国电信杭州分公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 公司一般间隔两年一次调涨工资，，普通员工涨幅一般在80元每月左右。公司薪酬体系非常完善。公司工资最低等级为 25级，最高等级为 1级，中国电信总公司、省分公司、本地网分公司、县分公司、然后是支局，员工薪酬体系管理规范。
此信息由中国电信杭州分公司员工[维护员]分享于2019年03月

企业网络招聘工资概况

中国电信杭州分公司于2015年12月发布职位行业应用支撑，杭州薪酬： 150000-180000/年，信息来源： 51job

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