中国电信
中国电信 无领导小组讨论：对时光银行目前的举措进行排序； 结合对电信的认识，谈谈对创新的理解，每人依次发言。
面试过程：电信一面 笔试之后很快收到面试通知 一面是无领导+半结构 一组五个人 题目是关于养老的时光银行，无领导结束后，针对一道半结构题目每人一次作答
面试官问的面试题： 无领导：对时光银行目前的举措进行排序
结合对电信的认识 谈谈对创新的理解 每人依次发言
无领导小组讨论：毕业后应该留在大城市还是回家乡发展。
面试过程：先是是个人一组的无领导小组讨论，题目是毕业后应该留在大城市还是回家乡发展。无领导一共40分钟。然后是每个人的单面，大约五分钟。先是一分钟的自我介绍，然后会问你几个问题，是半结构化。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.你在大学中最喜欢的科目
3.介绍一下你最喜欢的科目
1.自我介绍
2.你在大学中最喜欢的科目
3.介绍一下你最喜欢的科目
1.自我介绍
2.你在大学中最喜欢的科目
3.介绍一下你最喜欢的科目
1.自我介绍
2.你在大学中最喜欢的科目
3.介绍一下你最喜欢的科目
1.自我介绍
2.你在大学中最喜欢的科目
3.介绍一下你最喜欢的科目
无领导小组面试：疫情下，留学有的人认为好有的人认为不好，你怎么看？
面试过程：面试分为两轮，第一轮是对抗式的无领导小组讨论，最后要达成统一意见。第二轮是半结构化面试，简单问几个问题。
面试官问的面试题： 无领导小组面试是：疫情下，留学有的人认为好有的人认为不好，你怎么看？
半结构化就是针对自我介绍追问几个问题。
无领导小组讨论：给你一段材料，根据你的排号分为两组。先各自陈述观点，然后分组讨论总结自己小组观点，并推举一人汇报。
面试过程：首先是笔试，今年疫情影响，笔试是线上，主要是一些行测以及市场营销方面的题目，最后是性格测试。感觉时间比较紧凑，其实题目倒不难，相比于事业单位等。一面是群面，无领导小组讨论。给你一段材料，根据你的排号分为两组。先各自陈述观点，然后分组讨论总结自己小组观点，并推举一人汇报。然后两个小组做辩论，最后大组讨论，形成一致观点，推举一人陈述和观点。最后就是根据简历问了一些问题，主要是了解你的基本情况。二面就是单面了。
面试官问的面试题： 一面问的是为什么选这个岗位？你自己在这个岗位的优势？为什么选择来无锡工作？因为本人高考复读了一年，所以问了两次高考的分数，可能是想了解我的心里承受能力吧。
无领导小组讨论：对物联网行业的中遇到的问题进行排序。
面试过程：苏北一个县级单位，技术岗，一半是硕士。下午进行面试，面试形式是无领导小组讨论，题目是对物联网行业的中遇到的问题进行排序，每个人一分钟陈述自己的观点，然后小组20分钟进行讨论，统一观点，然后推选代表三分钟阐述。最后面试官提意见，结束。
面试官问的面试题： 面试形式包括哪些？
答:群面
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
因为是群面，所以面试官没有问问题。
群面：结合一段材料说说自己认为他适用在哪些方面，具体有什么挑战。
面试过程：-面的时候，二对6，群面，结合一段材料说说自己认为他适用在哪些方面，具体有什么挑战。虽然是市场营销岗，但是貌似不管什么岗位题目都一样。无领导群面 30分钟的谈论时间，3分钟找个代表总结发言
面试官问的面试题： 其中有同学30分钟未参与讨论，后面面试官提问他两个问题：
1.最想和谁搭档和最不想和谁搭档
2.说里面两个人的性格你觉得应该是怎样的
