这些该有的还是都有，毕竟就是保险公司，还行吧，有免费入职体检，每年免费体检，房补交通补贴什么的没有，有补充保险。底薪还行吧，就是培训洗脑的时间有点儿过于长了。

说是朝九晚六，一般都朝八晚八，中午半个小时吃饭时间，一般一天开五到十个会吧，双休，偶尔周末喊你去开会，冲业绩的时候会叫熟人先买，然后再退，为了团队之间的比拼，你懂的。

不愿意，容易给刚出来的毕业生灌输不好得的价值观，保险没错，但是对于刚毕业或者工作经验不多的同学，不是好的选择，容易让自己没朋友，也容易丢掉自己的专业能力和学习思想，

我应聘的是平安管培生，所以我看中的是平安的平台和培训，我是想真真正正的学习些跟对工作有作用的东西，平安有知鸟，有平安大学，有各种app，福利什么的都是很不错的。

我做的是内勤，内勤的工作比较琐碎，至于加班一方面和公司的安排有关，一方面和自己的工作效率有关，我们是双休制，工作时间一般从9点到6点。

我愿意，因为平安毕竟是世界500强，在保险行业一直领跑，虽然说现在保险外勤的形象有待提高，但外勤绝对是可以成就平凡人梦想的地方。而内勤就像是一个人的五脏六腑，平时并不显眼，但工作上不能够出现任何的差错。平安是一个企业文化很鲜明的公司，大家的自信和和睦是企业的标签