工资待遇及点评(共 26条)

• [供应链管理]工作节奏比较紧张，下班有时候会晚点

  2023-09-19 16:02:49 | 浙江

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏比较紧张，下班有时候会晚点，周末一般是双休，但是呢，周末有时候会加班，会给相应的有补助

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司有提供住宿，然后会给你餐补，还是不错的，该交的五险一金也会帮你交，跟大部分公司一样，平时节假日会给你一些吃的

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  年终奖有的，一般是年底发给你，发多少是基于你的基本工资是多少，向我一个月有六千元，那么我的年终奖这部点有个六千多

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• [产品推广经理]自主权比较大，可以创新性做不很多项目

  2023-02-17 19:28:27 | 天津

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  自主权比较大，可以创新性做不很多项目，成长很快，空调酒量大，业绩压力也大，发展挺快，做的好的话，不长时间就能升职

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作团队氛围比较好，领导都比较照顾，需要带团队，负责项目比较多，培训，促销员管理，门店进驻等等

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动这个需要看自身规划，如果长期干的话，发现挺不错的，工资水平也挺高的。部门发展也是比较好的

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• [人事财务助理]公司公司未来发展前景还可以吧

  2022-11-18 12:01:21 | 宁波

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司公司未来发展前景还可以吧，和同类公司相比没有什么优势，在行业中处于一般地位，专注降本。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围和团队看不同部门，有些好有些不好，总体挺忙，你是如何评价你的公司领导的，我的公司领导很好，公司领导普遍对大学生不错，但是其他部门领导就不一定了。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司的人员流动大，是否长期发展看自己的选择，想要在宁波发展，可以试试。但是在宁波待遇啥的不算是很好，可以多看看几家。

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• [产品工程师] 工作刚准备参加，还没有进入

  2022-11-14 | 宁波

• [家电系统工程师] 校招进入，工资还可以就进入奥克斯了

  2022-09-09 | 宁波

• [市场业务经理] 扯淡红色，我们的生活方式是什么时候回来呀

  2019-10-22 | 无锡

• [硬件工程师] 工资待遇还行，房补基本申请不到

  2018-10-22 | 宁波

• [会计] 没工作太久，但富士康并不是一个公司

  2018-09-21 | 宁波

• [it实习生] 本地的或者想留在宁波的朋友可以考虑

  2019-11-25 | 宁波

• [技术研发工程师] 主要因为个人比较偏向于在宁波这边发展

  2019-11-01 | 宁波鄞州

• [制造工程师] 基本工资高，不需要倒班，公司各方面福利待遇比较好

  2019-10-22 | 宁波鄞州

• [计划专员] 奥克斯注重学习，每个月必须写心得体会

  2019-06-12 | 宁波江北

• [工程师] 一般般，不适合深入长期发展

  2017-03-03 | 长沙岳麓

• [大项目专员] 节奏快，下班不准时10点起步

  2023-12-14 | 宁波

• [研发部门] 没有无领导，只有单面，部长问的。

  2016-10-21 | 宁波

• [IE工程师] 愿意。很好，领导各方面丢比较认真

  2019-11-29 | 宁波鄞州