Colin
奥克斯集团 | IT工程师

租房补贴（宁波应届生都有，非公司特有），员工宿舍（前3年免费，2-4人间），班车接送，员工食堂（补贴6.5/天），免费体检1次/年，就业优惠，买房优惠，买空调优惠。

职朋9783332
奥克斯集团 | 产品结构工程师

5%，薪酬还好，里面管理比较混论，员工素质低下，工作内部压力较大，内部考核相对严重，动不动就考核是常态，工资倒挂比较严重，是按你的工作年限和学校给工资的，不是按能力哦。

Colin
奥克斯集团 | IT工程师

有，一般年末发，根据基本工资定，一般是一个月基本工资的一半，比如月薪1w那年终奖就是5000。除此之外，还有其他激励，但是能不能拿到和能拿到多少，具体的这就要看个人能力了。

职朋9557570
奥克斯集团 | 家电系统工程师

偶尔加班，有单双休，看工作强度，任务不重就双休，任务多久单休。氛围也还可以，主要看自己是否能喜欢现在的工作是否能够融入到大集体中去。

职朋9753183
奥克斯集团 | led国内销售工程师

专员 主管 经理 总监 等共十二个等级，公司晋升较为透明，有各自不同的要求完成要求即可晋升 ，但是需要买空调

职朋9753183
奥克斯集团 | led国内销售工程师

1. 工作能力上：重点看领导的专业度和决策力。比如“领导在[具体业务领域，如市场策略/项目攻坚]上经验很丰富，上次[具体事件，如应对客户突发需求/调整产品方向]时，能快速抓住关键问题，给出的方案既落地又高效，帮团队少走了很多弯路”。 2. 团队管理上：关注领导的沟通方式和对下属的支持。比如“平时和我们沟通很顺畅，会耐心听大家的想法，遇到我们卡壳时，不会只提要求，还会帮着梳理思路、协调资源。如果说可优化的地方，可能偶尔任务分配时，对每个人的擅长领域匹配能再细化一点，这样团队效率或许能更高”。

Colin
奥克斯集团 | IT工程师

IT岗位一般都需要加班，加班到晚上8点9点左右，周末一般不加班，没有加班补助，但是可以调休。加班一次算3.5小时调休，加班两次可以调休1天。但是有了调休单不一定有机会让你调休。所以调休单有点没用......

职朋9752080
奥克斯集团 | 结构工程师

还是有压力的吧，主要项目进度方面，平时事情也比较多，包括一些杂事，需要很好的协调，万一疏忽忘记了，影响就很不好，另外就是加班严重，身体也有一些压力，总之需要自行判断是否适合自己。