宣讲会之后进行网申,之后需要进行一个网络测评,里面大部分为所应聘专业需要的专业知识;测评通过之后有一个AI闪面,5个中文题3个英文题,专业性不强;最后,就是专业面试,公司招聘总监面试,大概15-20分钟,前面会问一些专业问题,后面就是一些个人问题,比如职业规划等。
面试官问的面试题: 1、项目管理的主要职责是什么?
2、如果你发现项目进展过慢,你会采取什么措施?
3、你觉得项目管理这个职位对于一个项目的意义
4、你对公司有哪些了解
5、你觉得研究生期间和本科生最大的不同是什么?
我们这次是先校招,听宣讲会,然后网申,筛选简历之后去网站上答题,题有专业类,我的题主要是空调制冷相关的,不过我觉得人家没注意正确率,我许多题不会,他也给我通过了。之后就是每个公司都有的,性格测试和逻辑能力测试。如果通过了会给你一个链接,是算是复面,是AI面试,复面通过就是终面了,给你拉进一个微信群里,到时间视频面试,据说是销售部的部长来终面的。
面试官问的面试题: 先说AI复面,是一个网站,然后AI面试官会问你几个问题,你需要在规定时间内录制视频(一般是1到2分钟),然后打完一题再下一题。我影响中是,第一题,做一个简短的自我介绍,第二题,说一段你最深刻的经历,校内或者实习亦或者参加竞赛。第三段,你对加班这种现象如何看待,我说的是我并不介意加班,但是不希望无意义的加班,希望加班对自己的经验和能力能有所收获,而不是苦力式的加班。之后就是问你期待的工作地点之类的问题。
终面我觉得可能面试的人很多,他巨粗糙。
面试官就问了我一个问题,如果领导带你去见一个客户,让你买茶,你会做什么?
我说,如果是一个客户,那么茶只是一个手段,我作为销售人员,一定要去提前了解客户的喜好和基本信息,以及这一次会面需要达成的目标,茶只是一个敲门砖。工作重心不应该在茶上。
之后我就收到offer了。
群面:先把报名人员小组化,一个小组8-10人左右。我们组人少点,7人。然后进去后,面试官先发表下讲话,简单的把群面的流程说了一遍(在没说完之前不要提问题,等说完后会问大家还有什么问题,这时候再问好了)。然后也不用自我介绍,直接进入群面时间:40分钟。其中3分钟用于阅读案例。我分到的是星级酒店的排序案例,给一些选项,让你选
面试官问的面试题: 一个星级酒店,出现了几个问题,请排序,并说明理由。
A大堂时钟不准确
B大堂员工服务不好,玩手机
C员工服务不好,不能及时反馈问题
D房间有蟑螂
E毛巾消毒效果不佳
F饭菜水平一般,分量不够
G娱乐设施不全,有宰客
先是来学校进行宣讲,然后我们在网上投递简历,人事部会通过简历来进行参筛选,如果筛选通过,我会在第二天收到面试通知,然后你就需要在电脑上做题,如果面试题通过,接下来就会约见面,谈薪资什么的,最后签合同
面试官问的面试题: 面试的,面试的整个过程相对来说比较轻松,会问一些简单的问题呀。你家里有几个孩子之类的?还有人别人接受加班,对薪资有什么期望,是通过什么平台来了解到你们公司的,然后谈一谈自己司机通过了那样自己平时的成绩什么的。
通过秋招获得面试机会,先经过小程序做题、ai面试最后面试官问你一些问题,最后我没,只给了6500,感觉挺简单
面试官问的面试题: 问如果生产中有故障停产了怎么办
就按照人机料法环回答就行
然后问一些其他的问题,能不接受加班、工作时间是什么区间,有时候有加班,但是加班没加班费,只能调休,能不能接受,就按照最牛马的来回答就行
AI测评-AI面试-笔试-面试
我这次的面试方式是线上面试,用的是微信群视频面试。在面试之前出了点bug,因为没注意通知,给我打了好几个视频通知,面试过程比较简单,就自我介绍,然后问几个简历相关的问题。
面试过程比较简单,
就自我介绍,
然后问几个简历相关的问题。
为什么想来宁波。
讲一下实习经历。
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