先是来学校进行宣讲,然后我们在网上投递简历,人事部会通过简历来进行参筛选,如果筛选通过,我会在第二天收到面试通知,然后你就需要在电脑上做题,如果面试题通过,接下来就会约见面,谈薪资什么的,最后签合同
面试官问的面试题:奥克斯集团电能测试面试题
面试的,面试的整个过程相对来说比较轻松,会问一些简单的问题呀。你家里有几个孩子之类的?还有人别人接受加班,对薪资有什么期望,是通过什么平台来了解到你们公司的,然后谈一谈自己司机通过了那样自己平时的成绩什么的。
奥克斯这边首先会让做在线测评,关于性格方面的这个很多公司都会让做,基本都不会有问题,之后第一轮面试是无领导小组讨论,十人一组,对一个问题进行讨论这个需要强调两点,第一个是时间把控,第二个一定不要乱!不一定要去争当领导者,但是可以再讨论过程中想办法去影响讨论的进程和方向,可以时不时看一下手表或者手机,向其证明你在关注时间,终面一般是一对二,先做一个自我介绍,介绍时建议主要分两方面讲,为什么想加入奥克斯以及自己与这个岗位的匹配程度。介绍完之后,会问一些很普通的问题,比方对于岗位的了解,个人一些情况等正常回答就可以,说的时候可以自由发挥附带一些公司岗位相关的东西。面试总得来说是比较简单的。
面试官问的面试题:奥克斯集团销售代表面试题
无领导小组讨论问题是对于车辆越来越多交通拥堵,路人不专心开车引发车祸也越来越多,你作为市领导要如何管控,一对二,问了我对于岗位的了解,我面的是销售岗,还问了一些个人信息情况,以及给出几个方向的职位让你选择并说明原因。
一开始就是自我介绍,然后面试官会根据建立提问问题,比如课题、实习。尤其注重实习经历,你在里面做了什么,有什么样的收获。另外还会问到专业基础课,工程热力学、工程流体力学、传热学等相关知识。
面试官问的面试题:奥克斯集团制冷工程师面试题
1.制冷原理;
2.制冷分类;
3.你最近的一段生活或者学习中的压力是什么?你是如何克服和解决的?
4.Fluent的使用,要求给自己打一个分;
5.最后就是自己向面试官提问
整体时间不算长,面试官很温和,技术面感觉都是这样。
在校园宣讲会上面得到消息,直接网申-测评链接-公司安排面试
安排面试的时间是当天11点,大概等到1点左右开始面试,面试官可能是饿了,技术面前面的学生是单面一个人大概20多分钟,最后我和另外一位同学是两个打包,总共十分钟不到。最不受重视的一次面试,相当糟糕。
奥克斯集团研发工程师-空调研发面试题
最糟糕的一次面试经历,饿的不行,然后两个人开始面试
自我介绍完后,面试官说重点介绍某个项目,然后介绍了几句话后他提出,直接说跟注塑、钣金相关的经历?个人回答的并不好,然后面试官说时间也不早了,两位还有什么问题?当时感觉很不好,唯一一次面试当场没有回答问题。之后面试官和我们一起走出来面试地点到外面,亲眼看着人家拿着碗筷开始吃饭。
校招宣讲第二天面试,首先是线上笔试,然后ai面试七道题可以提前查一下,通过后会有人拉你进群准备技术面,不同部门对应不同的群和面试官,根据通过的人数多少每个人面试时间也不一样,当时结构岗通过的最多每个人大概问了十分钟左右,
面试官问的面试题:奥克斯集团产品结构工程师面试题
1. 自我介绍
2. 本硕成绩如何
3. 本科期间参与过哪些项目比赛?硕士期间参与过哪些项目?
4. 这些项目中你所遇到的困难有哪些?怎么克服的
5. 有什么收获?
6. 有没有什么想问我的?
首先奥克斯制冷岗位需要做一份专业的测评,是专业课方面的知识,然后要做一个闪面,就是根据一些题目录制视频,题目不难,好好想一下就好。一面没有什么特别的问题,主要还是根据简历上的内容来提问的,然后就到了签约环节。
面试官问的面试题:奥克斯集团制冷/暖通工程师面试题
您认为做这份工作需要具备哪些核心素质?
您认为你希望你的下属具备什么样的特质?
您认为考核这个岗位员工的最重要指标有哪些?
您觉得这个团队的氛围怎么样?
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